如果要证明单位给其它员工发放了奖金，那别人不好泄漏。那单位如果说没有发放奖金，取证是要公司去举证吧，还是要个人去找证明啊？往年都发了我的奖金与绩效奖了，这不能说明有这个已成的事实吗？只是发多发少他们可以隐瞒。...
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合同上公司给我的基本工资就是最低工资，工资构成是 基本工资+绩效奖金，绩效奖金比基本工资的一倍还多。请问他给我发放工资时候是不是只发放基本工资？这样的设置对公司有什么好处？绩效奖金肯定是公司说了算的。...
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问题如上，因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金，而是于次年三月发放，本人劳动合同去年年底到期，因个人原因不再续签，该公司是否应发放本人去年的奖金，请予解答，谢谢！...
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而另一部分是在管理岗位的领导干部。而他们的工资待遇却享受75%的绩效工资，并且奖金还享受75%，还有其他待遇。这又是何原因呢？难道都是离岗退养，就有贵贱 内退职工建立平等对话的平台，通过平台对话，充分了解当事双方的意愿，总能找到解决问题的渠道和方法。早解决比晚解决要好。如果近期不能给予妥善解决，我们将 ...
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的薪资只是薪资的一部分,在每月25日会发放一定额度浮动薪资,并口头承诺年终奖金和全年每月收入为1:1 意思是说:我年总收入如果是12W,那么我每月15 . 1.行政部说合同书是劳动局买来的,不会有错. 2.薪资如果09年终奖不发放,或不发那么多,我又能如何? 哪位懂行的朋友帮忙提供点意见,谢谢 因为 ...
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公司提出被迫离职补偿金以奖金方式发放会对劳动者有什么问题或者什么坑吗...
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您好，我想咨询关于奖金问题，我在18年时在前一家公司得到表彰，获得奖金，但是本人于19年6月离职，公司以离职为由，拒绝发放集团的奖金，请问这样合理吗？...
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提出按照劳动法试用期工资不低于转正后80%工资，要求公司将试用期奖金全额支付并将试用期后1年的已发放70%的奖金部分都要全额补足，这要求是否合理？另外因为A是兼职 不一致的项目，这个公司是否应该补？请律师帮我判断一下这3个问题，谢谢要求公司补工资中补贴项目及奖金等，对于此项产生的个人所得税由公司负担？...
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关于试用期工资发放标准问题，是应该按工资总额（底薪+绩效+奖金+补助）*80%还是按底薪*80%+绩效+奖金+补助？...
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