工作以及影响到生活的各种不方便，本人向公司申请能否依法协商性由公司与本人解除劳动合同，当时公司口头答应协商并叫本人书写一份协商申请，于是本人以书面形式写出申请 、久坐、要避免弯腰以及搬东西，影响到本人正常的工作以及生活，如果此次工伤认定出来本人身体病症不为工伤的话本人该如何维权，如何去保护自己的权益？...
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只发800元工资。许某就此事与公司协商未果，2006年3月，许某解除了与公司的合同。2006年8月许某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过 不佳，能否要求公司按合同约定支付工资，为什么？ （2）集体合同是否生效，为什么？ （3）劳动争议仲裁委员会的做法是否合法？ （4）人民法院应该如何处理？...
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取消、调整岗位这一做法合法吗？ 2.公司部门经理口头通知有效吗？ 3.本人在与公司协商未果的情况下，可否要求公司解除我的劳动合同，争取合法权利？ 4.公司跟 ，公司会要求本人做出答复，本人将如何应对公司？公司肯定不会轻易解除劳动合同，慢慢耗死你！公司明确不给补偿，只 会通过其它方式逼你离职。 本人已为 ...
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签订的合同，但是又补签了一个协议，主要内容就是以后如果与日本总公司发生劳动合同纠纷，和原单位没有任何关系。我的工资还是有日本总公司发给原单位，再由原单位 又在海外国家，我的该如何主张我的权利？如果协商不成的话，总公司又不解除劳动合同，我回国内找劳动仲裁部门可以吗？我能要求公司解除合同并得到经济补偿吗？ ...
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签订的合同，但是又补签了一个协议，主要内容就是以后如果与日本总公司发生劳动合同纠纷，和原单位没有任何关系。我的工资还是有日本总公司发给原单位，再由原单位 又在海外国家，我的该如何主张我的权利？如果协商不成的话，总公司又不解除劳动合同，我回国内找劳动仲裁部门可以吗？我能要求公司解除合同并得到经济补偿吗？ ...
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都是由广州公司发的，没办法只好重签，不久后拿到广州公司盖章的合同。在惠州工作九个月后，当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书，理由不明，很明显是违约。我们看协议书不公平，在提出异议后协商不成。但人事部说反正工资只算到休完年假为止，后面的不予计算 ...
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都是由广州公司发的，没办法只好重签，不久后拿到广州公司盖章的合同。在惠州工作九个月后，当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书，理由不明，很明显是违约。我们看协议书不公平，在提出异议后协商不成。但人事部说反正工资只算到休完年假为止，后面的不予计算 ...
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1、乙方未经甲方允许，不得兼任其它单位如何职务； 2、乙方不得向如何第三方或公众泄露甲方的商业秘密； 3、乙方在与甲方解除劳动关系后俩年不得从事与甲方类似或相竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真遵守公司制度，无条件接受公司正常的绩效考核。如乙方严重违纪或 ...
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日; 总共在被派遣公司工作了7年. 一直到2015年7月1日都没有收到过解除合同的通知，并发放了7月工资(公司是每月5日发工资)，然后在7月7日收到一张由劳务派遣公司发出的补充协议，内容是： 经甲、乙两方友好协商，甲、乙双方同意原签订的劳动合同的终止日期由2015年7月1日变更为 ...
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申请方即东建管理公司及强森健身会所店长李笑飞与本人协商工作重新调配问题，在本人认为其条件不合理并拒绝时被申诉人即单方面解除劳动关系，并通知本人第二天不必上班.没有签订合法劳动合同，没有缴纳社会保险，不提前通知单方面解除劳动关系，以上该如何处理？...
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