到东亚糖业集团，我属于中太公司员工之一，中太公司要求如果员工接受调整到东亚集团工作需要与中太公司自愿解除劳动合同后方可调整到东亚集团，并且不予支付工作年限经济补偿金，且到东亚工作后工龄从零开始计算。中太公司既不给予补偿金且原中太公司员工的工作年限又不能合并 ...
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申请书是这样写的，裁决被申请人支付非法解除劳动合同经济补偿金××万元。然后裁决书下来后是这样写的，裁决被申请人支付申请人违法解除合同赔偿金××万元。现在被申请人到 来计算，赔偿金按经济补偿金二倍的计算，概念完全不同，裁决超出了请求范围。 请问仲裁庭下的裁决书得到法院的支持吗？如果没院不支赔偿怎么办？...
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是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。可是我们的工资是当月工资下月15才发到银行卡 解除劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了。请问，如果如此仲裁结果，我是否可以上诉法院申请支付解除劳动合同的补偿金和 ...
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单位是属于违反劳动法，是否应该赔偿我双培的补偿金？四、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中“第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。”像我这种情况属于第八条中的客观情况发生重大变化吗？如果是的话是否可以要求用人单位按企业月平均工资 ...
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的实际年收入计算平均工资）寄给了我，并且今日通过上海行政部有关人员电话通知我，补偿金数额就按协议书上的数额确定，并要求我给公司出具一份自愿离职的说明，否则 及离职协议书是否就说明我已同意解除劳动合同，公司让我再出具自愿离职的说明有道理吗？如果我签了离职协议书公司却不支付给我补偿金我可以直接起诉至法院吗 ...
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工作年限给予经济补偿金,每工作一年为一个月工资未提 前30日通知的另加一个月工资的代通知金,违法解除劳动合同经济补偿金双倍支付. 请问工作年限从什么时候开始的？ 2、那些行为属于公司违反解除劳动合同？如果是违反，是不是要求2倍的按工作年限要求2倍赔付? 3 ...
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计划已做等理由来搪塞我，目前还有1个月的工资和6个月的补偿金未支付，请问：如果原单位迟迟不支付，我该怎么办？我能否可以在原补偿协议（6个月的补偿）的 上再提出另外的补偿？注：补偿协议中已签：甲方支付补偿金后，乙方不能再申请其他补偿，我记得只签过1次劳动合同，后来就一直没有续签过，我的社保部分，原公司只 ...
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如公司按旷工或说严重违法公司制度等等按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话，此情况是否属于合法？公司是否不需要支付本人经济补偿金 2.收到上班通知函（公司不 ，此三项要求是否合理，如不合理的话多少补偿金是合理范围的（公司人事有说1个月工资，本人认为不合理） 4.如果协商不成本人能否直接去劳动局投诉 ...
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律师您好，我之前就公司单方面解除劳动合同的事情到劳动仲裁提起诉讼，要求公司支付给我补偿金，劳动仲裁已经裁决公司支付我补偿金了，并要求公司于裁决生效日把 ，那么法院无论是否撤销裁决都会通知我本人的吧？不会一声不响的就把之前的裁决给撤销吧？另外裁决书上写明：如果公司不服裁决，可30日内到法院申请撤销裁决， ...
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不会计算工资。但是员工不懂法，不知道怎样用法律来维护自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班工资，2)支付解除劳动合同的经济补偿金，3)支付一个月的 二审才提出，请问我的被拖欠的工资还能要回来吗？解除劳动合同的经济补偿就还能要回来吗？谢谢！如果万一要不回来还有其它途径吗？谢谢！公司也没有足额缴 ...
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