收到同意书，得到经理口头答应后，完全正常交接工作后，记考勤离开（考勤是店员之间相互监督记）。按时间上，13号离开到预想的23号办理手续时长10天，也不该被算在同意书的一周内。（之前的问题上，23号是星期五，不是星期四）...
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关于财务的交接问题。老板一直不发工资 好不容易熬到年底拿到工资就辞了职，而且是全体辞职。老板也直接回了老家。所以没有完成交接。今年公司要是一再拖时间不交接 ，我应该怎么处理，因为我目前需要去外地工作。...
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公司没有保密合同，没有欠款，有一份培训合同，已经给钱了，所以没有问题，这样的情况下，如果我去其他公司，原公司是不是必须给我做社保减员，如果不给我交工资的话。 因为仲裁时间太长，下一个工作等不了，所以我想原公司是不是违法了已经，谢谢...
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答应到时再说吧，到贵阳后，我儿子生病住院了我只有回来，回来时间3月8日。因考虑儿子我打算不干了！就和公司提出不干了！公司提出到贵阳把工作交接完，并且在本周内到达项目部，要不然后果自负，我说过去没有问题，但是让公司承担1下来回的路费，我到贵阳去1趟要3000元的费用。 ...
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说离职日期）。老板没有回复邮件，由直属领导出面安排我的交接工作并且定在12月31号离职（部分交接工作有聊天记录）。12月10号我将发给老板的离职报告 来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的辞职信或者答应你具体的离职时间（包括王总和宁波胡经理），镇江公司总部人事是具体负责你人事关系部门，直到 ...
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接到公司前台的电话，说有一笔快递费给我了我没有给快递员，是6月份的，但是这么长时间了，都记不清楚了。说让我解释清楚。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司很长时间，况且这些财务账目资料我都已经不记得了。离职的时候也都进行了工作的交接，按照公司的要求交接了相关资料和物品。 请问， ...
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，副总强势逼人，盛气凌人，谈话中我一再强调我对我的调休时间有异议，需要再何时，同时还有社保和公积金的补偿问题；我也一再强调我是要协商解除，根本没想强制解除 他强硬说要和我强制解除合同，不需我签字，也不用我来上班了；还要随时来交接工作，我问他公司凭什么依据和我强制解除合同，我违反了公司哪一个规章制度了， ...
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当天就派了人来交接我的工作了。但是直到目前为止（今天是4月25日），公司既无任何书面的通知，也未有任何领导出面解决这个问题，就这么耗着时间！其实公司谁都 ，当然我在申请中也写出了公司已经在4月1日当天就用实际行动要我交接出采购工作，直到后来经协商，我愿意离职。 其实我的好多同事也都提醒我不要交，要么等 ...
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员，与我一起工作了3天，11月4日 因有急事本人未说明就离开了酒店，并有半月时间未与酒店联系（本人去了外地）．半月后，我去酒店想结清工资，但领导却说我没交接让我把交接工作做完才让我结算清楚.... 本人知道自己也有做错的地方，破于无奈清点了酒水数量，发现问题及大，酒店里少了许多贵重的酒 ...
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跟领导表示工作的困难，领导答应上手完成工作再交接，可是过了一段时间领导在上手没有完成工作的情况下中途要我交接，我无奈接收，本来我已经每一秒掰成2秒 不停加班，别人放暑假我都在加班，加班工资还不够我上下班交通费和用餐费。现在工作完成不了，出现问题了，当中领导也涉及不作为，可是单位将责任归咎于我，我该怎么 ...
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