年年终奖到目前2014年10月份 还没有发。我10月中旬合同期满 ，不打算续约 。公司说 要按照我的离职工作交接和以后做从事的工作来决定是否发2013年的年终 我离职交接不能让公司满意以及找的工作在竞争企业内，就不给发2013年年终奖。但公司其他人员都有发2013年年终奖，公司这样做合法吗？我该怎么样 ...
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要求我尽快这几天做好交接，而提出解雇是口头协议，没有书面通知。 6.首先承认我个人对自己短期目标，长远目标是没有规划，但是我对公司安排的工作也有去做啊 的吗？ 8.出差借了公司2000元，人事答应在工资扣除。 我想了解我能拿到赔偿金吗？能拿到多少个月的补偿金？工资和补偿金公司什么时候必须支付呢？借款没 ...
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劳动合同没签，现在我离职了能拿到双倍工资吗？找劳动局的人他们说叫我自己去找公司开个没有签劳动合同的证明，可是公司不可能签订了怎么办.还有本来8号发工资9号离职的。现在这个公司说我没交接交接工作要吧我工资扣住。不知道什么时候发。还有 假如我写了离职手续还有双倍工资吗？...
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有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件，对于 提交起诉，被要求等待调解，不能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假 ...
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，让我晚两天再走，（公司领导是在2011-3-5日开会 后，让我停下手中所有工作，让我只是在离职前做做打杂，搬运之类的活，截止现在接手我工作的人也只 1个星期多的时间 相当于是对该岗位熟悉吧，此岗位通常没有1个月是很难完全接手的），这种公司对我的做法合理吗？该公司在仓库这方面的管理一直就存在很的问题， ...
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公司与本人解除劳动合同（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接（此项恐对本人不利）。只是把办公桌和文件柜的钥匙在 赔偿，那赔偿金额该怎样计算呢？ 5、他们有权利扣下我的钱吗？这个债权和债务能抵销吗？ 谢谢您！谢谢二位老师的回答。能否再稍稍具体一点呢？我 ...
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您好！人事发信息劝退我，让我办理交接手续。我索要辞退证明，公司说我说话影响别的员工离职，要辞退我。过一会又说我不能胜任现岗位工作。 已满6个月但不足1年，签订的劳动合同，公司未盖章，也没有工资标准。在职期间没有做过违纪违法的事情。如果辞退证明现在因为我不能胜任工作，还会有双倍赔偿吗？...
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提交了书面离职申请书，在12月2日正式完成工作交接。12月6日分管核心网产品的经理在我的书面离职上签字。同时跟领导协商好我于当天离开公司返回家乡，同时我 我寄出，人事专员于次日邮件答复我表示当日给我寄出。12月25日，由于一直没有接到快递人员电话，还专门去邮政局询问了下。于是在12月26日我一直给人事 ...
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1日结束（在工作确实已经交接完毕的情况下）但公司要求我交接完继续来公司上班，一直到9月底，我拒绝，因为经济补偿尚未谈妥，而且交接完毕法律没有规定我有上班 ，到时也未必能证明我出勤（公司没有考勤卡）我觉得这里有漏洞，不利于我的权益保护。我可以要求公司出具明确的不续签通知已经补偿说明后再进行交接吗，否则我 ...
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,已经去仲裁立案了,今天回单位办交接工作,交接表是员工离职交接表,上面有个当事人确认签字的内容是:本人同意移交以上所有内容,有关离职手续已按规定办妥.已将 与公司无关.请问如果我签了,会对以后的开庭带来不利的影响吗?还能要回该赔偿的赔偿金吗?因为没有签劳动合同,又因怀孕被辞退,请律师们帮忙解答,谢谢!...
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