实际月份计算）的月平均工资的80%折算。支付的日或小时加班工资标准不得低于按当地最低工资标准折算的标准。 什么情况下，按按企业正常生产情况下劳动者本人加班前12个月（不足12个月的按实际月份计算）的月平均工资的80%折算 什么情况下又按支付的日或小时加班工资标准不得低于按当地最低 ...
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进行追讨，直至借款全部还清为止。 第三条 关于业务的考核 1．每月须完成最低____笔网络平台交易量或完成_______万交易额； 2．甲方有权在乙方区域内 2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （ ...
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报酬 (一)乙方正常工作时间的劳动报酬以薪资单为准(不低于当地政府规定的最低工资标准)。 (二)员工正常工作时间工资即基本薪资。其它各类奖金(如年终奖等)、各类津贴 职务津贴。 (四)乙方当月薪资于次月15日发放。 (五)乙方对当月工资有异议的，须在工资发放后的五个工作日内，以书面形式向甲方反馈核对， ...
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我上个月的加班时间110个小时 我细算了下周末加班46小时 平常加班64小时 但是前天收到工资只有1817元 公司说买了社保公积金了就这么多 我查询了劳动法规定公司加班工资应按照基本工资的的系数计算但基本工资不得低于当地最低工资标准，由于当初签合同时没看清楚合同上的基本工资是好多 所以 ...
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请问我是北京职工正式的，我到手工资低于1890，我厂法律部说应发工资不低于1890就合法，我五险一金扣完，再扣住宿费到手1590元，厂人力也说是合法，请问我劳动合同上写的甲方支付乙方不低于当地北京最低工资标准，这个不低于最低标准是应发工资还是实发到手的工资...
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我在单位上班十二年了，工资一直没按最低工资标准发，低于当地工资标准，我该如何维权...
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如果正班、加点、加班（周六、日）时间的小时工资标准均低于当地最低工资标准的小时工资标准应认定为克扣工资还是低于当地最低工资标准支付工资还是其它？...
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生产期间计件工资低于当地当年最低工资标准以最低工资核发可以吗？...
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工作，没有任何差错。党委政府对我的请求，没有进行协商解决，不安排工作，没补发低于当地最低工资标准支付工资的差额部分，没依法补偿，没解决社会保险问题，也没发给2017年1—6月的工资，这形成了违法解除劳动合同的事实。 请问我应该如何依法要求进行赔偿？特别是社会保险问题如何解决 ...
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工资和奖金250）为准，请问，在这种情况下，公司按最低工资标准发放产假工资可以吗？ 试用期800是不是就是基本工资？ 另外，社保是由公司及个人共同承担，那么，产假工资在只有最低工资标准的情况下，再扣除个人的社保部分金额，就低于当地的最低工资标准了，这样合法吗？...
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