老板说合同上工资只有3500，再签一个保底协议，年终如果工资加奖金不够6万就给我补齐，这个协议有用吗？如果能行，协议该注意那些内容...
//www.110.com/ask/question-1503534.html-了解详情
录用，就被派去上海参加厂家培训，临走前让我去公司签署一份培训协议，签署时并没有对协议条款应注意的事项进行告知，本人因时间急也并没有仔细看该协议 协议作为劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工一年内提出离职赔偿企业为劳动者支付的培训费用的二倍，返还一月工资，我是否应该赔偿这些费用？...
//www.110.com/ask/question-1461339.html-了解详情
，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时 能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密责任”及第四条“其他义务的约定之任一 ...
//www.110.com/ask/question-742242.html-了解详情
的收入结算，我每月10号得到的报酬都是上上月15日之后与上月15日之前的帐。这种是否算是变相的扣压上月工资呢？ 还有在结算是收入的时候，公司把部分收入分成若干等分再分发给我，并不是当月的全部收费的50%，我与公司协议上有：甲方没有按规定支付劳动报酬，乙方有权 ...
//www.110.com/ask/question-482610.html-了解详情
在员工离职时另外支付保密费 3. 员工如违反合同的任一条款，必须一次性向企业支付其年收入的30倍的违约金。我如果签了协议，以后离职去相关行业是否违法？是否支付违约金？ 竞业限制的补偿何时支付？在劳动合同内约定，工资内的一部分属于竞业限制补偿金行不行？...
//www.110.com/ask/question-472120.html-了解详情
私下签订了一份协议，上面第一条写的公司每月给涨工资1000元，一共5个月共5000元。第二条要我放弃之前申诉的双倍工资补偿和社会保险。第三入上班旷工3天以上需要赔偿公司违约金3万5千元。请问这个协议算公平吗？能怎么办该协议我已经签订了 将来违约需要赔偿吗 ？...
//www.110.com/ask/question-405566.html-了解详情
15年年底，三人口头协议承包一附属民建工程，无书面文件。与甲方工程合同为三人中的项目经理签定。因当时银行保函开具不及时，三人均有为此工程垫资，工程所垫资金为发放工人工资及购买工程材料，均有据可查。 该工程所拨付工程进度款均由项目经理支配，财务经理只签字认账，无支配权。 ...
//www.110.com/ask/question-11808365.html-了解详情
我被公司派遣出国培训学习，发现根本没有培训只有无止境的干活，压力非常大遂想辞职，走前签署补充协议：培训后要再签3年，培训期间辞职需要赔偿全部补贴和期间全部工资。补贴我理解，但是全部工资要赔偿这样合法吗？如果找不到不培训的证据，那仅是赔偿全部工资这条也是不合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-11354919.html-了解详情
装修费用由父亲还清（父母已履行完此义务，但是还款存折名字为母亲，但母亲无固定工资无力偿还，父亲有正式工作。） 3、母亲还有5年的社保未交，若母亲无 无条件的让母亲居住于本房子中吗（在赡养义务的供养方面儿子无异议，按离婚协议母亲二婚后必须搬离本房子）。 5.儿子和父亲需要做什么动作才能防止母亲私下出售本 ...
//www.110.com/ask/question-9805796.html-了解详情
，现在公司法务部门要求我们本月8号之后自愿签署或者强制执行待岗协议，薪资为北京市最低工资，与合同上的工资严重不符合，原因为合同上说未给公司创造利益，公司在 。请问劳动合同上有一条标明，如果一个月之后还没有匹配到工作，工资将自动转为北京市最低工资标准，如果有这条的话，我们劳动仲裁会赢吗，这条是否合法呢 ...
//www.110.com/ask/question-8275632.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务