不追究了，但年绩效直接扣了5%，一年下来也即近一个月的工资了。 非常感谢各位在百忙中抽出宝贵的时间来回答，那我去当地劳动大厅试试看吧！另外请问下申诉件是不是 请问下各位律师：1.这种情况是属于违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？ 2.公司不给员工支付加班费，这是违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？...
//www.110.com/ask/question-14407712.html-了解详情
的剧烈不满，无奈之下，要求10月中离职，最后因僵持不下批准了。但至今九月份的工资仍不发，多次和人事协商，因总公司不在本地，这个只是子公司，所以又说是当地 方法给予我们维权吗？虽然没达成业绩指标，但业绩是足以支付我们的工资的，而且，她以这个理由拒绝发工资，时间底薪都不发。请问这种拖欠超过10天了，算违法 ...
//www.110.com/ask/question-9409125.html-了解详情
的剧烈不满，无奈之下，要求10月中离职，最后因僵持不下批准了。但至今九月份的工资仍不发，多次和人事协商，因总公司不在本地，这个只是子公司，所以又说是当地 方法给予我们维权吗？虽然没达成业绩指标，但业绩是足以支付我们的工资的，而且，她以这个理由拒绝发工资，时间底薪都不发。请问这种拖欠超过10天了，算违法 ...
//www.110.com/ask/question-9409113.html-了解详情
签了1年合同到期没续签也没提继续工作，去年年底离职一段时间，工资全部到账，单位年底忙又把我找回来一直工作到现在，5月初微信提出辞职，老板 没扣，就我自己扣了。 请问 1合同到期没续签，提出辞职可以随时走吗？ 2合同到期没续签继续工作可以提出双倍工资支付吗？ 3在微信群发一个通知能作为工资处罚合法依据吗 ...
//www.110.com/ask/question-7391424.html-了解详情
为理由拖欠员工工资，我们签订劳动合同书 每月28号支付员工工资，但从2013年底时，发放工资时，一般会延迟几天发放，之后到15年工资拖欠时间就更长了，至今还只发到5月份工资，现在还有6～12月份工资至今没发放，实在是影响员工们正常生活，之后，有部分员工申请仲裁，仲裁有好几项不支持 ...
//www.110.com/ask/question-5911288.html-了解详情
本人是婚后登记一套住房（至今还没动工），但是交了1万押金（工资支付）剩余9万从本人公积金支付，结婚前本人公积金15万左右，会被如何分割？结婚两年几乎无存款，无财产。 本人在青海高原工作，一年回去4个月，见到女方的时间不到2个月，两年时间拼着身体的健康才挣了14万，女方单独一人即不工作也没有照顾 ...
//www.110.com/ask/question-3426180.html-了解详情
类似问题的答复，觉得提问的人都知道节日加班要付3倍工资，假日加班要付2倍工资，非工作时间加班要付1.5倍工资。比如我的问题，关键是10月份前30天和节假日都没有 31日最后一天来上了一天班。问题就是一个月只上了1天班，却要支付4天工资（包含国家法定节假日1-3日的带薪假期）。这样的法规是不是合理呢？国 ...
//www.110.com/ask/question-2995645.html-了解详情
有律师提及加班需有领导安排才算，于是有了新的疑问——在有证据证明在规定工作时间外工作的情况下，有没有领导特地安排加班有何影响？ 疑问十二：在前面的 的徐君伟律师写到“但是法定节假日加班过程的加班费应该支付，但是受到时效限制，你要举证加班内容并且只能主张最近一年的工资。”，从专业角度来讲您认同此说法吗？...
//www.110.com/ask/question-2929707.html-了解详情
星期只口头提出过离职，公司没同意.离职二个月后才知道离职前的一个半月的工资被扣押了，当时也没时间回公司讨要，现在我回家找公司要之前被扣押的工资，公司以我 了投诉书，劳动监察大队也电话向公司调查了哈，可公司只同意退押金。拒不支付我剩余的工资，劳动监察也说没办法了，我又不想申请劳动仲裁，我到底该怎样才能讨 ...
//www.110.com/ask/question-2627132.html-了解详情
2014年4月底我合同到期，单位不再续签，但未支付经济补偿金。 而且单位从2013年3月开始，以效益不好为由，把绩效工资按50%发放。我的工资组成只有两项 少发的绩效工资吗？仲裁举证时应注意哪些问题？多谢！听说少发工资持续一段时间就是合法的了，请问有这样的法律规定吗？是哪一个法律或司法解释说的？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2622870.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务