现我所在的公司已经快1年，公司按3500底薪给我，持续了4个月，这个月发工资时告知我的底薪应该是3000 到这个月才发现每月多发了500元底薪给我，共多发了2000元。现在强行从我的工资内扣回多发给我的底薪工资。公司这样做是否违法？并且工资是每个月由人事向财务提供底薪材料...
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您好！我想咨询一下，我在南坪的一家洗脚城做前台收银员，我4号去上的班14号被辞退了，没有签劳动合同，底薪是2200一月4天假，我应该的到多少工资，他不发给我工资的话我应该怎么做？...
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，当时经理也同意了，说可以没问题，但是27号又在QQ上和我说不让我干了，并且说只发给我年前上的十天班的工资，但是我想咨询一下，春节是法定节假日，而且我请假经理也同意批了，而且是上班后第二天才说不让我干的，公司应该给我十天的工资还是连着春节的工资一起给我就是25天的工资呢？ ...
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说工作到这个月底，老板说行。在今天2014年11月15日发完上个月工资后老板说你明天不用来上班了，当初说好的工作不满半年押半个月工资不发，我跟老板讲道理，我说了半天就是不给我这半个月工资。这半个月的工资应不应该发给我？我该怎么办呢？...
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我不想干了。旷工了两天。 本来应该昨天发工资的，但是昨天没有发。今天所有人的工资都发了 ，我的没有发...
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我在一家公司做前台一个半月，5月12号开始做的，到7月2号之后我就旷工了，期间6月中的时候已经提交了离职申请没有，旷工三天自动离职，没有签合同，现在到了发6月份的工资了，但是却没有发给我，请问这样的情况我可以拿到工资吗？如果可以，那我应该怎样做才可以要回工资呢？我旷工的第一天， ...
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门店上班，月末发工资时它们以我未入职为由拒发，我找他们理论，直到我说要搬一台电脑抵工资，他们才答应付我工资，但须等到12月18日，结果到时他们又以莫须有的“未正式入职”“迟到早退”“无故旷工”等理由扣完了工资而拒发，最终找了公司部门经理，他答应给我发1200，说过几天给我 ...
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当时辞职没有按正常程序提前一月申请，所以公司就已经扣除了辞职当月10月份的工资，在向公司提出辞职后，上班的最后一天引发了一个投诉，投诉人向公司索偿3万，在投诉还没解决的情况下，公司没有告知我就已经扣了我9月的工资。请问这合法吗？我的工资是否应该发给我？...
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我8月20请假离开的公司，理论上工资会在9月份发放（都是次月15号左右发放），但我一直没有收到，打电话给公司公司说只有我办理离职才可以发放我8月份的工资，还必须本人去办理。马上都到10月15号了，请问公司不发给我工资合法吗？我应该怎样做？...
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之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6月 下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么补偿都没有，是不是违反劳动法？ ...
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