请问员工实际工作年限为1年5个月，生病期间（医疗期已过），签订的劳动合同还没有到期，单位想解除劳动合同，应该怎样补偿，是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费，经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
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但是今天被公司告知裁员，解除劳动合同，请问这种情况该怎么要求赔偿呢？他在公司的时间包括实习期间的那段时间么？ “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这段话中的“本单位工作的年限”包括试用期么？...
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。我打算12月底再和老板协商下能否继续留下，如果他坚持要辞退我，我要求合理的经济补偿。这样可以吗？不愿意外派工作能作为被辞退的理由吗？如果要求经济补偿，怎么计算才是合理的。请帮忙，十分感谢！...
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规定证明客观事实，这点我怎么跟用工单位要求？ 3，如果1的情况是属于合法行为，那么我2013年3月离职时可以得到怎样的经济补偿？ 4，如果1的情况不 赔偿金？ 由于这家用工单位，在财务处理上（不凭发票报销也可以进行正常的会计处理）和工资计算上（出差补贴不通过工资的形式发放，因此逃税。员工的加班费计算时 ...
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你好，我们公司领导决定要关闭我们部门，也就是我们将面临失业，我在公司也工作满七年，请问到时我能得到经济补偿吗？怎么计算？有失业保证金吗？还有如果公司将我（我们属于专业性的技工）调到其它车间我有权拒绝吗？如果拒绝我能得到经济补偿吗？...
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拿回来。从入公司至今，公司没给我购买过社会保险。请问我能得到什么赔偿呢，要怎么写劳动纠纷登记表才最有力呀？我问过劳动局，她们说公司没买社保不用写进去， 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工龄赔偿：2800元*1=2800元 第八十二条用人 ...
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我们原是深圳市南山区某国营企业的职工，现因政策性（污染大）停产而面临失业，现在因经济补偿问题与企业分歧很大，我想问一下政策性一次性安置费和解除合同的经济补偿到底应怎么计算？这两笔费用是否互相独立，我们是否可以同时享受这两笔费用？谢谢！...
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，请问，我能得到什么赔偿吗？赔偿分08年之前和之后2种情况吗？ 劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么08年之前也是在本单位工作呀，怎么就不算年限呢。...
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要求待岗，发最低工资，交社保，6月份开始不发工资也停缴社保，我应该怎样维权如果通过仲裁或诉讼，我能申请的经济补偿应该怎么算：是按停发月份工资以前12个月的平均工资乘以工作年限计算，还是按正常工资的12个月的平均工资为基数基数补偿。因为公司正常经营，去年年底 ...
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