的工资，虽知他们的做法不合法，但现在求职者处于弱势，忍忍就算了，老板也和我没有签合同，没买社保，上两个月我已经递交辞职信，但老板不批，公司只有我一个业务，必须要老板请 而我已经等了两个月不想再等了，想自动离职。这样做如果老板要当我旷工处理，扣我的工资合法合理吗？除了拿回我应得的工资还能拿到什么补偿吗？...
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变本加厉、换着方式赶我走。上个月我的工资只发了五百多块钱。原因是我损害了公司财产，扣除了我给公司的赔偿金后应得的数额。我也默认了。但是前几天我受了一点 年了。他说：你要不同意，我就给你放假，每个月拿本地的最低工资，你好好考虑考虑，明天给我答复。请问：我现在能要求离职并要求赔偿吗？谢谢！现在公司怕我告他 ...
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进入新公司上班数天，工作努力，但被公司领导不定的试用期内解雇，说工资要待到下月公司发工资日才能收到，请问我能马上去这家公司拿回我的应得工资吗?我有及时要回自己工资的权利吗?谢谢！...
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：在他们搬走的当天前往了解情况，当时财产已搬完，其主管拿出一张写有财产被工人卖掉以偿付工资的证明要求劳动站盖章，而劳动站拒绝盖章。 所以，在前案还 侵犯，使本案从有财产可执行，变成无财产可执行，造成我应该并完全能够得到的应执行款和法定应得的迟延履行金的损失。现依据《国家赔偿法》提出赔偿请求。如果不支持 ...
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期间多次因财产问题发生纠纷，双方曾口头商定一份关于财产分配的协议 ，但继母多次反悔。继母2011年4月27到我刻字店索要户口本等证件，并砸了店里的部分物品，我 的情况下我有权利向法院起诉吗？ 如果起诉我如何写起诉书才能达到合法的保护自己应得的遗产？ 以上是我的一些问题，希望您能帮我解答，衷心的感谢您！...
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前,说,试用5天后签劳动合同,目前20天,我已经多次要求,但都以太忙等借口没有和我签 现在我要走,要得回20天的工作薪水吗? 假设地区的 ,那么按照3周来算,我应得的加班费为3.75*18*3=202.5元 我理应向公司要求600的三分之二400+202.5=602.5元的工资 以上的思路是否正确呢? ...
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给公司钱，公司也会给我们应得提成的百分之60.也就是说年中公司该给我60万*0.003*0.6.。。。但是！但是！今年公司要拿到甲方给的结算单才能给我们提成， 钱。现在我们已经离职了，就这种情况就劳动法或者劳动仲裁有啥说法吗？按理说的话不是应该解除劳务合同之后应该把工资都结算清楚地吗？但是它就一直拖。...
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，不知道这个合同是否生效。11月份我申请离职。后来公司再次安抚，表示我可以提出要求公司看是否能满足我的要求，并且希望我留下，但是要求我再签一份劳务合同，说是补 又没签订劳务合同，那我应该就是没有任何合同在身，不履行一个月交接是否合法，如果公司不结算工资，我能否通过法律手段拿到属于我的工资和应得的补偿？...
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你好，请在一个小厂上班，我总共上了六天，是按计件来算，总共有四百左右，因为工资低，一天到晚像机器一样做事，加班到十点办才八十块的工资，现在不做了老板要扣我一半的工资，还说辞职要做满一个月才不扣我的，这些扣工资还有些条条框框的进厂时她都没说，我们没签合同，请问我应得的计件工资能拿得到吗？谢谢！...
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，只是规定的罚款金额比我每月实际拿到还高！公司是当月的15到20号发上月工资！工资以岗位基本工资加绩效奖金这种方式计算，信息员的应得工资一般只有两千出出头，没有 失误而考核的情况下再扣去交金钱实际得到工资也只有一千八！对于我来说这样的罚款额度是我不能接受的，不仅没了生活费甚至还要问别人借点。虽然已经交 ...
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