劳动者连续跟用人单位签定了两次固定期限劳动合同，劳动者是否可以提出订立无固定期限劳动合同...
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我在一家外企公司工作，公司说在中国没有注册，所以只能委托劳务派遣公司来招人，现我已经连续十年在此同一家外企公司工作，合同每两年一签（签的固定期限的合同），现在能不能要求外企签订无固定期限劳动合同？如果外企炒我，用什么赔偿标准？...
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我在2014年2月和公司签两年固定合同，当时签的时候不交保险的合同 ，2016年2月又签两年固定合同，这次交了保险，请问如果到2018年2月在签合同的话，是无固定期限劳动合同吗。谢谢...
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你好，我已经和公司签了两次固定合同，第3次要求签无固定期限劳动合同，公司不同意，每次续签合同都是人事来工作地续签，后来发信息给我让我歇班时间去非工作地续签合同，我以歇班时间有事拒绝，这样算谁的责任？我可以申请仲裁吗？...
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15年2月与A公司签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到上海新公司B，但未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由 我在B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定因为是关联企业，与A有合同就不用再与B签订 ...
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离职赔偿问题首先： 1.我们现在签订的是无固定期限劳动合同 2.公司在签订上面补充协议时承诺年薪不低于去年，但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有 则少给钱或者不给钱 针对公司上述观点我们的解释： 1.我们只是普通员工，无工作安排的权力，培训计划和安排应该领导或者公司来安排，但是公司没有安排 2 ...
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您好，法院判决我与原单位存在无固定期限劳动合同关系，但是单位不与我签订无固定期劳动合同，我应该怎么维权？...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，现今无故与我解除劳动合同。是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
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如果单位要单方面解除无固定期限劳动合同，需要哪些条件？如果员工不愿意解除劳动合同，要求单位继续履行劳动合同，是否可以？08年以后已经签订了二次劳动合同， 起到现在，工龄已满十年的；在08年后签订的第二次劳动合同到期之前，单位要求按照公司规定，以“通知”形式说劳动合同到期，要求我办理离职手续，是否合法？...
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律师，你好，单位有这样的情况，关于集团内公司相互转调签署无固定期限劳动合同，解除合同应如何赔偿？员工96年9/12日到职年资16年3个月，其中08年 转调到集团内另一家公司，年资是续，到职日是按照转调过来日期计算的，在这个公司首先先签啦3年固定合同，后来签署无固定期，目前公司想要解除合同，请问怎么赔偿 ...
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