？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请各位帮助一下我，不知道我的权益是否能得到保障？是否能够顺利的把我的钱要回来。...
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？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请各位帮助一下我，不知道我的权益是否能得到保障？是否能够顺利的把我的钱要回来。...
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？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请各位帮助一下我，不知道我的权益是否能得到保障？是否能够顺利的把我的钱要回来。...
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日合同期满，公司因无订单不饱和原因不在续签劳动合同。我是否可以要求经济赔偿金？其中公司于2017年5月份开始一直排休至合同期满，这段期间公司按照劳动合同支付底薪和福利(2280/月)给我。赔偿金是按照不续签合同前12个平均工资计算呢？还是按照排休前12个月平均工资计算？ ...
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之前仲裁胜诉 公司不支付赔偿金。现在我要申请强制执行，不知道迟延履行金是否可以申请，也想问一下怎么计算。赔偿金是24000元。...
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，乙方提前解聘合同或违法解除合同的，应当偿付给甲方相当于2个月工资收入的赔偿金，在离职前支付给甲方”，我现在还没有到公司入职，没有办理入职手续，（但 ）我总觉得这个约定不太对，这是否符合劳动法，是否是有效的，拜托各位懂法人士帮我一下，不要应该，也许之类的回答，请不要纠结这东西是否可以托运，我需要知道 ...
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履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。 请问公司将其一个业务部出售，而且卖了个好价钱，我们不愿意加入新公司。请问公司的情况是否属于客观情况？如果协商不成，公司是否可以单方面解除合同，支付N+1的赔偿金？...
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依然同意让渡10月份作为调休日并支付报酬，在此两渡相让的情分上，还有必要继续争取吗？3.公司强行要求自已主动打辞职报告，现关键并非赔偿金的问题，而是我究竟犯有 年12月02日入职。 2.通过法律即便我胜诉，公司同意给予三个月的补偿，公司是否可以扣除一个月的经济补偿（因为公司8月29日已经口头通知）？...
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7月2日办理离职手续。 我于2012年7月2日到公司办理离职手续时，就赔偿金一事未予公司人事行政总监达成一致。在向公司老板请示处理意见后，于7月 17日开具《仲裁委开庭通知书》 我想问的是： 1、是否可以不领取通知书？如果领取就意味着我默认以上事实？ 2、对此提出的要求支付代通知金和经济赔偿是否合理？ ...
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不同，我予以拒绝； 3、单位以第二点为由辞退我。 问： 1、根据背景第1点，是否可以按劳动合同法第82条的规定索取2倍工资？ 2、根据背景第2、3点，是否可以 第46条第五款、第47条索取3.5个月的经济补偿？ 3、另外，第87条提到的“按47条的赔偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金”，此个案是否适用？...
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