年劳务派遣在一家单位上班，在2003年时又是另外一家劳务公司接手了，但都是连续在同一家用工单位上班，已在同一家用工单位上班11年之久，单位也于2001 公司已2011年12月30日合同到期为由，要与我终止劳动合同，请问这样公司是否属于违法解除合同。经济补偿如何计算。我可以要求续签无固定期劳动合同吗？...
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2008年1月1日以后连续签订两次劳动合同，现在第三次续签，劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果单位拒绝，并提出到期自然终止劳动合同。 1、是否属于违法终止劳动合同？ 2、如果属于违法终止，赔偿金计算是从员工入职之日起，还是2008年1月1日以后？...
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“同意上报”意见，致使该山场防护林最终被采伐林木蓄积604.0689立方米（水毁材蓄积未计算在内），给森林资源造成了严重的破坏。 原判认定上述事实的证据为：1 下级服从上级的原则进行的，不是上诉人擅自规划设计。②技术人员的规划设计是否存在违法，与上诉人安排设计工作没有联系。③一审判决将应由资源站负责 ...
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我公司某岗位的工作时间是上一天班休息一天，上月一职工连续休病假6天，其中3天应是正常工作时间，另3天应是他的休息日，请问该职工的病假天数应该按6天还是3天计算？法律规定病假天数是否应该剔除休息日？ 谢谢...
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本人在外地一家建筑公司连续工作10年以上，公司不肯签订劳动合同，也不肯缴纳任何保险，公司是江苏的，因工作需求，工作地点有时在江苏有时在四川，都 我现在想辞职了，有几个问题向咨询下： 1、是否能要求公司给予经济补偿以及补缴保险？如果申请赔偿的话是怎么计算赔偿双倍工资的？ 2、如果直接找劳动部门申请仲裁是 ...
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各位律师你们好！我在1999年进入同一家公司内任职至今，连续工作超过11年，最近签订的合同到2010年12月31日结束，已经接到公司发出的不再与我 我三个月工资的经济补偿，而拒绝我提出的一年一个月的经济补偿，请问这种情况是否符合相关法律法规？如果我跟公司无法就经济补偿金的年限达成一致的话，是否可以考虑 ...
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从一个公司调至另一个公司,两个公司法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?如果重新 ...
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我是2006年因旷工被企业除名的，现在在办理退休时除名文件是否还可以被人社局采用？2008年国家已经宣布作废职工奖惩条例，现在影响到我退休的工龄连续计算...
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本人2018年3月22日正式入职，在2021年3月23提出离职 离职时间为4月23日 在2018年3月22-2021年4月23日之前只休息了两次年假，请问离职之前是否还有年假可以休息，有的话是几天呢 因为本人已在公司连续工作满三年，现在只休了2次...
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单位，劳动服务公司是集体所有制而而国营企业是全民企业。 请问我们的工龄该不该连续计算.企业办的劳动服务公司与原企业是否是同一单位?，如果不是,那厂劳动服务领导为什么原国营企业任命派遣而资产也是国营企业出，他的债权、债务、人员也有原企业负责。...
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