我82年进厂做临时工，当时没有签劳动合同，03年因病请假未上班至今，我现在要求上班，单位已不再使用临时工。我能要求单位给予劳动补偿吗？应该怎么补偿我。...
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情况： 1.上班到现在，公司都没叫我签订劳动合同 2.我没签订辞职书，辞退是公司提出；而且上班到现在一直没叫我签合同！ 3.我手里有公司文件的备份U盘（我 ） 4.我手里有我姓名的工资条照片及我在公司和员工一起工作的些照片。 咨询问题： 1.我要如何维护我的权利？先去跟公司沟通？若被公司威胁人身我该 ...
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我是2013年8月入职现在公司，试用期一个月后，2013年9月签订了一年合同并开始上保险，签订日期2013年8月5日——2014年8月4日，合同到期时劳资 2.2014年8月至今未签合同，我可以要求双倍工资吗？双倍工资是税前2倍，还是税后2倍呢？ 3.将近3年期间，从未休过年假，可以要求补偿吗？ 多谢 ...
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至2014年12月2日在某公司上班。2013年12月2日与公司签订了劳动合同。期限为2013年12月1日至2015年11月30日。2014年12月 拿到了本应属于我的那份劳动合同书。并当日向劳动仲裁提出2013.8.7日至2013.12.2日未签劳动合同的经济补偿。2014.4.17日仲裁裁决超时效， ...
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的律师朋友们支招，谢谢！谢谢林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议，也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了 了，到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ？而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在我们已经签了这种不平等条约，我们该如何补救 ...
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年新劳动合同公布后才在2007年12月与我签订了第一份劳动合同，现在公司一直不断增加工作量给我，一个人要承担三个人的工作量，迫于工作强度太大，在与领导沟通无果下我已于今年6月份主动递交辞职信，请问这样的情况，我能否要求其赔偿未签合同时段对我造成的损失（如补缴养老、医保，因为失业金无法补缴到失业金所 ...
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年新劳动合同公布后才在2007年12月与我签订了第一份劳动合同，现在公司一直不断增加工作量给我，一个人要承担三个人的工作量，迫于工作强度太大，在与领导沟通无果下我已于今年6月份主动递交辞职信，请问这样的情况，我能否要求其赔偿未签合同时段对我造成的损失（如补缴养老、医保，因为失业金无法补缴到失业金所 ...
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公司与员工签定了劳动合同，现合同未到期，公司要变更名称或地址（迁址），是否需要与员工重新签定劳动合同？如果员工不同意重签，是否可以申请经济补偿？谢谢赐教。...
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在不知情的情况下.工厂自己给我签了份劳动合同.以上非本人亲自签字.确有本人身份信息.工作满一月以后工厂有批产品出现质量问题.在未经通知情况下扣除我500 休息等通知上班说是休息一两天.结果一直没有通知我上班 半月以后找到工厂.让我签订离职报告（离职报告已签订）在休息的时间内是否可以向工厂提出给予我补偿...
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本人与公司的劳动合同本月底到期，现公司通知本人续签合同，因公司一直未为员工缴纳住房公积金，故本人要求在续签合同时明确要求公司缴纳住房公积金，公司予以 续签合同，否则视为本人不同意与公司续签合同，请问如果本人以公司不同意在续签合同时明确缴纳住房公积金为由拒签合同，是否可以拿到公司补偿（即按公司终止合同论 ...
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