但是当时由于公司效益关系，部分问题为解决： 1、当时入职时允诺签订劳动合同，由于工作原因迟迟未签，但在我的个人邮箱里存有当时总经理给我发送的电子邮件， 合同的所有内容，只是没有签字盖章的； 2、离职后公司尚拖欠工资及未报销费用共计3400元（其中工资2900元，报销费用500元），公司迫于我的施压，于 ...
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公司倒闭，未发放工资，当时进入公司时，未让我们签订合同，眼看马上过年了，都指望这点钱能过个好年，现在老板死活不同意发放工资，却强行说公司倒闭，没和他一起去别的地方上班而作为理由拖欠工资，现在更是恶言相告，说再去要工资，就找人打我们，请问我们该怎么办我们去过劳动仲裁，要让我们出示当时和公司的劳务 ...
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我入公司起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同，购买五险一金，每只有休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始 卡，迟到1分钟扣1元、迟到半小时算旷工，请问这种做法是否合理，我又该怎么办，以上事情我全部有证据。请问律师像这样的情况我该如何进行维权，申请劳动仲裁需要 ...
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停薪留职，请问这种情况应该怎么办？上一家公司是家投资公司，我们部门做股票配资的，后来成为了独立的部门。我在公司任职时间已满一年，也签订了劳动合同，入职前说 不管，说公司没钱给，就这样一直拖欠着我们的工资，近3个月的工资未发放了。现在领导给的说法就是停薪留职，反正也不解除劳动合同，也不给我们钱，找他很多 ...
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做？是否违法？我应该怎么办？如果因这些单位原因，我提出离职，是否能向单位要补偿？ 1、合同签订是每月30日发工资，到现在还没有发，拖欠工资。 2、2月份和单位签了劳动合同，但至今没有给1份我 3、哺乳期单位增加工作量，不接受，单位劝离职 4、在单位工作满1年未得享受年休假 5、因为请假不满 ...
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三个月之后并未签订正式劳动合同，老板以公司需要协商为由敷衍，结果后面不了了之。一直到8个月后虽上调工资到2100，但是仍未签订正式合同，本来说工资每月 离职手续不需要，因为没签订合同 结果老板说没有什么手续 但是工资托到现在也没有发 我打电话问 他也每次以公司需要商量为由敷衍我 我不知道该怎么办好了...
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我在公司工作近一年，公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳相关保险。现在要以不听老板话的原因将我开除，我应该怎么办？并且公司开始拖欠工资，以未交接清楚为由不发2月份至今的工资。而且我在职期间发现公司有一些欺骗消费者的行为，如果我离职后将其公开，会不会被追究法律责任，未与公司签订保密协议等。...
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的），才把1月份一个月工资发完 整，否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗？我们应该怎么办？ 注意：1.我们是提出辞职之后才被告知一月份工资是 逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 7.工作期间，公司承诺了午餐补助，每月300， ...
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有急事等着花钱，却要不出来，终于于2017年7月15号离职，离职时已经拖欠18000多元的工资，后来一直给老板打电话也不接，发短信也不回，最后无奈去劳动局监察 ，他们说要求欠条才能立案，但是该公司并未签订任何劳动合同，也未打欠条，发工资也是以现金的方式发放，现在这种情况，我该怎么办，那些是我的血汗钱...
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私人老板拖欠工资应该怎么处理我是今年8月末到一个私人老板的挖机干，但至今未签订任何劳动合同，干了两个多月总共发了2400元，还剩9000多未给，在我讨要 不差一分钱，说要不你打110，我给他搞的没法只能报警，警察来了也没帮我解决问题，请问我现在应该怎么办？还有，能通过法律得到那解决方法。 谢谢，很急。...
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