一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金。”2015年1月底，因为我公司员工离职，我于2 及电话通知房东需解除合同（当时房东没有说要扣一个月押金），后房东开始不断带人来看房（因过年期间，前同事一人不方便回家，一直在那里继续居住）， ...
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您好，年前按公司规定提前签了离职。12月20号离职。12月份的工资应1月15号前都发了，到2月20号还没发。去问负责人，说是公司丢衣服赔差异把工资全扣了。在没有通知我的情况下扣的。公司应该个人签了字才能扣工资的东西。我已经离职了。我该怎么要回我的工资...
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我于10月16号向老板请辞（辞职须提前一个月告知）于11月16号正式离职结算10月3号-11月3号工资1200，老板说剩下的工资和押金于12月16 看，然后说发现这事到公安局备了案，本来是要找我们调查的，但是因为顾忌可能会影响我们的以后，而只是备案没有继续调查，我们作为营业员当值期间出现这种事肯定有 ...
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过年之前在一个公司上班大概27天左右，没有与公司签任何协议或者合同，之前说离职提前一个月或者半个月说，我提前一个星期说了，然后最后五天的工资不给我发了，我去当地的劳动监察去告了，今天打电话通知说公司不承认，然后公司老板发微信说我牛逼，说我 ...
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口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明，要我写以个人 发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月，之前一直在试图和公司协商，和等发当月工资，无果，我们签订的合同没有注明具体的工资，请问这是否合法？ ...
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问题是这样的 我于2017年2月17日申请离职，公司规定是辞职要提前一个月申请。也就是正式离职日期为2017年三月十七日。当时我的直线经理在辞职申请上签字了 （注：我们厂从一号放假一直到15号都没上班）但是今天上班我才知道，我在没有得到任何通知的情况下，我的直线经理把我最后的工作生日定为3月14号，并 ...
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多也没用了，我只想咨询一下我应该怎样做可以尽可能维护自己的权利，公司现在没有提前一个月开具辞退通知书，只是口述让我做完这个8月份就不用再来上班，然后我也 少我一分钱的…（以上她是打字回答），但也只是口述而已，现在劳动合同签人力公司那边就通知我要打一份离职证明要交给他们了…我感觉没什么保障就打离职证明给 ...
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就通知说要把深圳分公司撤销掉，不愿意转到北京去的人都要离职，只是人事经理口头通知，没有书面通知。六月底必须走人 2. 现在就基本上都处理完了，然后出来面试，口头 ，然后扣我们工资。这样是合理的吗？ 最后一个月的工资难道不应该直接赔给我们吗？提前一个月通知，但是找工作又要请假，然后工资被扣掉，压根都拿不 ...
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您好： 公司以四季度绩效考核不合格要辞退，且并未提前30天通知，该绩效考核公司纳入制度范围内，前期让员工主动离职不成，现在同意寄送解除劳动合同通知，但是 什么制度，请问是应该根据劳动合同法39条规定没有任何补偿，还是根据其他条条例按每满一年一个月的补偿加上代通金一个月补偿呢？劳动法39条中严重违反公司 ...
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我递交辞职报告未满一个月，有事想提前两个星期走，领导也同意了，我就去办离职手续，把工作证和工作手册都退了剩下保险和公积金没拿，人事部说刚上班，不好 给我，让我走，回头电话通知我来拿保险和公积金，我当时也没有要离职证明就走了，过两天打电话给我说领导没同意我走，还说我旷工，要扣我一个月的工资，劳动合同也被 ...
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