现在的情况是这样的：联通公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从15年秋天开始的。派遣公司换了三家，我于2004年9月进入联通公司干机务员工作，实际合同是和派遣单位签订，至今已经12年，要有理由要联通公司把我转为正式员工吗？...
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4/19日收到派遣公司的书面通知：内容是说说到用工单位的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及 ...
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我是一名劳务派遣员工，现在面临的问题是原先在西安的A店超市上班，现在A店超市关门不做了，因为离家近才在A店上班，而现在用工单位安排我去同一城市的B店去上班，因为路程离家太远，我不愿意去，用工单位回复我为自动离职，我的合法权益有没有得到侵害，能不能得到经济补偿。注：A店B店 ...
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(员工的合同都有该人联系负责)的口头回答是:由于公司员工的劳动合同比较分散,会统一在2012年4月进行统一合同更新.但是直至20136年2月,公司都未办理劳动 根据的约定,正在派遣期限内的,且甲,乙双方和用工单位均无异议的,本合同的终止可自动续延24个月,并依次类推." 现在我本人不愿意在与公司继续这 ...
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我系广州邮政局企业的一名普通员工！于2002年开始入职，每年都签订劳动合同，2010年3月合同到期后，单位单方面提出终于了我的劳动合同，要我转签 市的劳动派遣合同，再通过劳务派遣的用工形式再回到原来的工作岗位上工作，工作的性质和内容的没有改变。不签的话的作辞退处理。我在原单位的工作和休息的安排是这样 ...
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我是劳物派遣员工~合同是两年的~~和用工单位签了一年合同~一年满了~！用工单位不和我续欠了把我退回劳物所~~！2015.2.6号满的一年~！劳物所说年后给 所也没有给我打电话~~~我今天给他打电话他说我不去找他~~！我说让劳物所给我发这两个月的工资~他说给我在找一个工作就不错了~~~！我可以仲裁吗？？...
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我56周岁，2002年在国企下岗后，到某事业单位做零时工（与单位签合同），2005年薪《劳动合同法》实施后，改为派遣用工（与人才中心前合同），目前该单位以精简人员为由，要与我解除劳动合同，不知法律上对辞退员工有无年龄规定？...
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你好。我想请问我现在是属于劳务派遣员工，是跟公司签订了3年的合同，10年8月到13年8月到期。上班的单位是属于事业单位的，现在合同到期了，单位还没有跟我们续签，我们依然在单位上班。我们咨询过公司，他们的答复是因为劳动法出了新规，所以用工单位的领导要商量修改合同内容，要等领导们决定好了才 ...
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抚顺的一起交通事故引发的工伤索赔 去年9月27日晚10:30在送单位指派邮件途中，车辆追尾肇事，交通认定为1.左后轮爆胎驾驶不符合安全标准车辆 2.与 找个律师帮我讨个公道 我是劳动派遣工用人单位是沈阳的劳服，用工单位是抚顺的 材料有劳动合同书，交通认定书，收入存折，员工牌，当晚的送货单，诊断书，药费 ...
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（国企）的一名项目经理（有合同），不是正式职工，是属于南方人才市场的劳务派遣工。今年3月我下属一名专门负责车场管理的主管（为另一劳务公司员工）利用 为保安，我每年都被公司评为优秀员工，每个季度的考核都是公司最高分，我不同意公司的不合理要求。我以书面的形式分别给用人单位和用工单位讲述了公司的不合理调动， ...
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