您好！ 因公司合并，需要辞退一部分员工，我怀孕5个半月，合同中工资为2000，工龄工资200，公司给缴纳的是深圳社保，非潍坊当地社保，辞退之后我无法正常报销生育保险，也无法领取失业保险金.按照我这种情况，假如公司要把我辞退的话我能得到多少补偿？...
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享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病，负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育；劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律，法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。” 显然，社会保险基金有法律的约束力与强制性，任何组织个人不得吞噬；挪用 ...
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吗？ 另外，我13年10月15日生产的，到现在这么久公司才把生育津贴报出来，但是告知我要扣除产假4个月期间发我的基本工资和个人缴纳的保险金部分，这个合法吗？...
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吗？ 另外，我13年10月15日生产的，到现在这么久公司才把生育津贴报出来，但是告知我要扣除产假4个月期间发我的基本工资和个人缴纳的保险金部分，这个合法吗？...
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船方对乙方进行各方面考评，符合上船条件，甲乙双方签订劳动合同（合同期限5年海龄，合同期满可续签）并一律安排上船工作，甲方负责为乙方交纳社会保险金（失业，养老，医疗，工伤，生育）。如不具备上船条件（例如：政审，身体等方面）不能被雇佣，乙方自寻出路。 4. ...
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我开始休产假,时间是2013年7月1日至2013年12月22日,23日上班,领导通知我把产假期间领的工资退还一部分给公司,称我只能享受劳动局发放给公司缴纳的生育险的保险金是1675元,其他均不享受,包括防暑降温费和中秋节补贴,但是按照正常出勤办公室新政人员的工资是2300多 ...
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公司说我旷工一个月，要我主动辞职，公司会给我办理失业保险，可以领取半年的失业保险金，公司说我旷工可以主动辞退我，现在看在我平时表现不错才给我办理失业保险！ 怀孕我旷工了，公司可以辞退我吗？如果我主动提出辞职，我的各项权益怎么保障？如果办理失业后，生育保险还可以报销吗？ 如果我不辞职，公司会怎么办那？...
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2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年12月单位应缴纳基本 的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动 ...
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我是一家金属制品企业的技术工，公司在我来的时候给我签了一份协议。可我现在觉得这份协议有很多问题，保险金是一个没买全只买生育和工伤保险问题，工资支付方式有4小项是；1，月发百七十押百分三十。押的部分作为加班工资每半年发放。 ...
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。 4. 请求事项1、事项5，虽然裁决予以支持，但原告认为计算错误。依据社会保险法相关规定，应由劳动部门责成用人单位提交相关资料，由社保基金办核算，其保险金不能赔付给本人，而是向社保基金办补缴。被告一直在经营，经济状况良好，因何原因无法补办、补缴？请求事项5中的报销标准为什么是医疗费用总额的 ...
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