我们七人与天津联合包装有限公司劳动争议一案，一年多的时间经过仲裁，（2012）南民二初字644号民事判决书和(2013)二中速民终字第0956号民事 机构，要求被告提供每人的考勤原始记录、工资台账的原始记录。法庭没有依法接纳我们的申请，反认定无据可查。对我们有法可依的不依、有据可查的不查，对被告无法律 ...
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是反馈单位不出面，没办法解决，大概过了两个月，7月中旬，劳动仲裁通知我们，下一步要进行报纸公告，但是来回需要小半年（审判前后都需要两个月公告）， 做是否符合法律规定？ 第二，还有本人已经长达10个月没有发工资，单位这块也办不了离职，也没有其他收入来源，请问本人能申请法律援助吗？因为长期拖欠工资没有钱请 ...
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，11月1日离职，为了领取失业金11月5日又去公司开具的解除劳动合同证明。 我去仲裁，请求事项为：1.支付违法辞退的赔偿金2.支付未签订书面劳动合同 基本把所有员工都辞退了，我怕公司拖延时间注销公司或者转移资产，这种情况下，一审我是否可以提出不允许公司注销或者变更被申请人为公司股东呢？可以的话是在开庭 ...
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让我通过劳动仲裁解决；劳动仲裁给我开了单子让我到法院起诉。我提出诉讼请求：1补交7个月社会保险（五险）、2赔偿双倍工资、3因辞职要补偿金、4在职期间的加班费 ，要把那张撤诉申请要回来，可是法官说不行，撤诉既然提出了就不能收回。可是我说，当时是法官您让我提出撤诉的，不是我的本意；再说从时间上说才过了2 ...
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诉,有理无处伸。公理何在 ! 在走投无路的绝境下,元月15日我们先到劳动部门申请仲裁,但在地税局的淫威下,劳动仲裁部门于元月18日以我们不适用《劳动法》条规、以没有和不 心声的重要部门，然而基层的灵宝市信访局却推委扯皮，压而不决，拖延时间。国家信访局转函到灵宝后，灵宝信访局不是积极寻求解决，而是在我们 ...
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诉,有理无处伸。公理何在 ! 在走投无路的绝境下,元月15日我们先到劳动部门申请仲裁,但在地税局的淫威下,劳动仲裁部门于元月18日以我们不适用《劳动法》条规、以没有和不 心声的重要部门，然而基层的灵宝市信访局却推委扯皮，压而不决，拖延时间。国家信访局转函到灵宝后，灵宝信访局不是积极寻求解决，而是在我们 ...
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月15日发放, 4,目前为在职, 合同9月23日结束,请老师综合考虑我应如何申请仲裁拿到最多的钱(因仲裁时间长,解除劳动合同得补偿金,还是继续上班等仲裁开庭再提解除劳动合同得补偿金,如继续上班,应如何应对合同到期问题,)合同满后公司让继续上班,估计到仲裁时都不会签合同,那时是否可要双倍工资?应当保留 ...
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：都回家帮助妻子种地也比在单位收入多，（申诉人妻子在家务农）。为此，申诉人当时经了解，医院相当部分职工确实长时间领不到工资。因此，申诉人索性回家帮 ，杳无音信。 2009年3月份，在好心人的指点下，去求助禹城市劳动仲裁委员会，结果劳动仲裁答复是：申诉人属于事业单位编制人员，此案不予受理。详见《禹城市 ...
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：都回家帮助妻子种地也比在单位收入多，（申诉人妻子在家务农）。为此，申诉人当时经了解，医院相当部分职工确实长时间领不到工资。因此，申诉人索性回家帮 ，杳无音信。 2009年3月份，在好心人的指点下，去求助禹城市劳动仲裁委员会，结果劳动仲裁答复是：申诉人属于事业单位编制人员，此案不予受理。详见《禹城市 ...
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月15日发放, 4,目前为在职, 合同9月23日结束,请老师综合考虑我应如何申请仲裁拿到最多的钱(因仲裁时间长,解除劳动合同得补偿金,还是继续上班等仲裁开庭再提解除劳动合同得补偿金,如继续上班,应如何应对合同到期问题,)合同满后公司让继续上班,估计到仲裁时都不会签合同,那时是否可要双倍工资?应当保留 ...
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