劳动合同法中所说的公司对劳动者给予经济补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费 计算平均工资的时候应该包括劳动者在这12个月中的哪些收入？同时还有就是在计算社保缴费以及要求公司追补社保的工资标准时候，应该包括哪些项目呢？ ...
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我在公司就职期间（2012.7.10-2014.4.30），公司一直未购买社保和签订劳动合同，在多次要求未果的情况下，于2014年4月以书面形式向公司 并向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理开庭过程中，本人提供相应的在职证据和呈述工作职责 ...
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不好要裁员，上个星期主管人员通知我说我在裁员范围里面，然后跟我协商关于赔偿的问题，说是赔偿我6000元，我不同意，不知公司这样子做合理法，我每月的工资是 如果按照劳动法，像我这种将返十年的老员公司应该怎么补偿，请各位律师帮忙给建议，谢谢了。还有，关于社保这一块公司是否有义务帮我一次性买完。另外我的合同 ...
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在广州一家民营公司工作2年10个月，我们工厂属于集团下面的公司，社保只买了8个月，现在怀孕四个多月，之前公司一直说困难所以没买社保，公司 派人来清算公司资产，从来无正式通知全体员工公司倒闭的事，今天一半员工在签订不再追究补偿的协议下才拿到工资，一分钱的补偿金也没有。已经报当地劳动大队，但是他们劝我们 ...
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元/月。这样的话公司裁员要怎么给我作补偿呢？一年一个月，请问一个月是按3500元/月计算 还是按扣除社保后3352元/月计算呢？ 第二次追问 ：争议是倒是应得工资3500元， 还是实得工资3352元呢？？这个所得补偿要扣税吗？如果要扣，是扣多少呢？非常感谢各位前辈的回复...
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，其中实施条例中有这么一条 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 的工资中除有基本数外，还有点奖金，通讯补贴，另又扣除了公积金，还有社保养老医保失业险等钱，请问补偿金里包括奖金，通讯补贴这些吗？被扣除的 ...
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公司给当地的员工买社保，而我买外地的，公司合在同上写社保要做够两年才给买是不是犯法，如果是违法我该怎么办，2013年8月20入职山东兖州的，山东国际酒店上班，他在签合同时，又另加一份协议书，内容是‘要做够两年才给买社保五险一金’请问是不是违法，另外法定佳节日，都没有按300%补偿，我该怎么办...
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我是2013年3月8日劳动合同到期.公司不在和我续签劳动合同。关于补偿问题无法答成协议。后经劳动仲裁调解。4月12日公司打电话同意仲裁委调解。让我先撤诉 后先到公司办了离职手续。（公司人说现在忙明天去劳动仲裁办理相关手续）我去了社保中心办理失业，领取失业金，可公司在同年的2月20日以经到社保中心停交了 ...
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我是2010年进入武汉海剑工贸有限责任公司上班，应聘的是搅拌车司机。现在公司说要解散司机队伍。（原因是运输承包给第三方物流了）请教专家我的经济补偿应该怎么算？我进公司的第一年，公司没有给我办理社保。这个公司会给我补偿吗？怎么补的？（现在我的社保公司交600元多点，我自己交200元）...
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请问，原单位已经注销更换新的公司名称，我02年入职，05年公司更换新的名称，到07年公司一直未给我交社保，现在想提出辞职，在公司13年了，能有什么补偿吗？...
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