了，因为在拖欠的同时，老板照常付办公场地的租金和物业费，就是不发工资。我们离职的同事们和老板沟通协商过多次无果，就是以没钱回复我们。 2、社保与公积金一直未按时缴纳，出现几次拖欠产生滞纳金。 3、2016年1月至5月10日工资拖欠未发放，2016年2月开始至5月10日未缴纳社保公积金 ...
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我在咸阳杨凌，我想咨询一下离职未发工资的事。公司拖欠所有员工4,5,6三个月工资，总经理于6月中旬请长假离岗，我于7月初给公司董事长短信申请 财务表示工资单但董事长处时，董事长以未当面办理手续、快速就职等为由未于批准我的工资。我该怎么办？ 我现在单位与原单位不属于同类行业，不存在商业泄密，技术泄密。原 ...
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年进入一家私人公司,一直到13年9月15号离职,工资是多劳多得,没事做没工资,公司发工资是1月做的事,工资得第二个月做完月底发第一个月的, 算,有的放了将近一年才能拿到该事的工资.按照劳动法规定这算是拖欠工资吗?或者是作为押金? 如果算是拖欠工资,劳动仲裁是否请求补偿,补偿是多少怎么算? 二 公司倒是 ...
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书面承诺解决工资和社保问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之，直接去告它？？我不想在这里被拖欠越来越多的工资了，希望找一份新的工作。所以，该 去仲裁？？两者有什么区别和不同的影响？ 我准备去劳动仲裁了，除了要求补齐工资和社保以外，我还可以有哪些诉求提出呢？到时仲裁庭开庭，我嘴巴比较笨，怕 ...
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到我离职信息(图1），以工作交接为由未确定我实际离职时间 拖欠工资：6月及7月工资至今未付，私人垫付600+暂未开票报销 恶意扣款：签署解除劳动关系证明 扣除我在工作期间的培训费用；我发现劳动法中第38项是“如果公司出现了没有正常支付工资的情况下员工离职可以不受培训协议服务期限的约束”，而公司存在拖欠 ...
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我离职是因为公司从2016年2月拖欠工资没发，5月离职后公司说工资以后有钱发，可是后面只预支了1500，到现在没发工资，讨要几次都呗拖欠现在该怎么办讨要几次公司都说没钱有钱了一定给，我觉得这是故意拖欠工资工资本来不高，我离职也是正常离职。...
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1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30日支付，4月工资5月30日发放， 在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次未果，我必须在去一趟，光是 ...
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入职是这样的，公司要我和一家劳务代理公司签订劳动合同，然后通过劳务代理公司发放工资和缴纳社保。这里简述我的工作性质，其实南京XX公司也就是个大外包公司，外包人员 劳务代理公司的回复都是拒绝接受这样的要求，我的底线是至少把拖欠的工资发了我才会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新 ...
//www.110.com/ask/question-1450337.html-了解详情
入职是这样的，公司要我和一家劳务代理公司签订劳动合同，然后通过劳务代理公司发放工资和缴纳社保。这里简述我的工作性质，其实南京XX公司也就是个大外包公司，外包人员 劳务代理公司的回复都是拒绝接受这样的要求，我的底线是至少把拖欠的工资发了我才会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新 ...
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未发放在职工资。现于2015.1月左右打算离职（第二次离职），某公司给开具了薪资欠条。 需要律师解答以下问题： 1.公司如果倒闭 会先支付离职员工拖欠的薪资 前所拖欠的社保是否能一块补缴，但因合同找不到了。 4.第二次离职时公司会开具欠条，需要公司写明哪几点才具有法律效应 5.部分员工进行仲裁均无果， ...
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