书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方 ...
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申请书为由向我提出解除劳动合同是否能得到补偿金？谢谢了 我没要求10月3日离职，公司直接发出解除劳动合同要求我签了，是否是公司以我协商一致解除劳动 如果有效的话，我直接写9月1号辞职，是不是当天写了就可以离职了？ ……………………现在仲裁委说我自己打的辞职报告申请书，是没有补偿金，问题是这份辞职申请书 ...
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接我的工作才可以，差不多要一个月，我想了下觉得应该等，就继续做了，后来我去公司拿离职申请书，当时他们说写完申请书等上面的字都签完就可以离职，可是我去交申请书的时候负责人却告诉我要等总经理签完字后一个月才可以离职，距离我第一次去公司已经半个月了，现在我不想继续做了，可是负责人说不可以自己走， ...
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年合同后离职也转正了，但是找到新的单位要立即走，但公司说要提前一个月提交离职申请书而且还有明确批你什么时候走你才能走，这样合理吗？那法律上说的提前一个月 通知是以离职申请书为依据吗？还是口头上的？如果提交的离职申请书未批就走了的或者未提交离职申请就走的公司就一分钱都不发，包括扣留的加班费和绩效奖，这样 ...
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厂登记表，进厂时间2015.8.24日，离厂时间2015.10.14日。我在2015.10.8日前就以书面形式递交离职申请表的。我在十月十四日后就没有去了，现在打电话来说叫我起签什么离职申请书还说我未上班的这几天还要罚款一扣三的那种。请问工厂这种形式处理合理吗？我又 ...
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离职申请书的问题，希望大家能百忙之中抽空解答，谢谢。 情况是这样的，我在公司违反了一些错误，公司逼我自愿离职，我说要考虑一下但被拒绝，要求马上答复，迫于压力下今天递交了离职申请书并一式三份交给公司，后来仔细考虑我所犯得错误不至于被解雇，心有不甘，打算撤销离职申请书， ...
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日办理交接手续离职。然后我与7月31日下午去公司办理了交接手续，离职申请书上的工作交接部门主管已经签字，但是没有盖章（我复印了一份在手里）。人事经理也给我 掉了。然后人事经理也反口说要我干满一个月在走。我想问一下，有离职证明可不可以就证明劳动合同解除了？（我的岗位是设计员，按照他们的说法，工作交接必须 ...
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领导却说我，再让我考虑一下；由于在公司就是做人事的，领导把离职申请又返回给我，让我自己保管；离职申请书又回到了我手里；现在我又以短信的形式说明我离职。因为 要求但不能；但必需要有人来接应我的职位，我才能走，也不给我签书面的离职申请，我想请问一下我要怎么争取我的权益，到时间就走人？我已经再三提交了申请， ...
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签收在5月4日全部完成（见附件《采购员交接流程表》）。现经过协商，本人愿意离职。 此致 申请人：（此处是我用钢笔手写签名） 日期是2009年5月6日 此处有我们采购总监的手写签名，日期也是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的证据 ...
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。现在离职一个月的时间，公司没有给开任何证明之类的东西。现在要到新公司入职，需要入险，咨询后得知需要原单位先停保。原单位办理停保单需要出示离职证明换停保单。因为当时的主动离职申请书相当于被逼着签的，去找原单位理论了，和原公司有比较深的矛盾。请问这种主动离职的 ...
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