创力罚款,责任却全推卸到我一个QC身上。并且还不给于办理辞退手续。必须由本人提交离职申请单才能离职。最后处理居然是单方面注销厂牌后无人问津。本人在公司从事2年多来365天有360天上班,两年没回家过年,从未有违反纪律行为。而厂部居然对此事件无人问津.这样算不算是我自己自理?请知法人士帮帮我。...
//www.110.com/ask/question-2477744.html-
了解详情
给我们的离职申请单上面并没有盖公章,只是有各个领导的签名,而且公司存在违法行为,一直是在跟法律打擦边球,证据我们都可以提供,公司跟我们耍混蛋,我们真不知道怎么去做了,所以寻求律师帮助,不知道这种情况下我们还能通过什么途径来维护自己的权利...
//www.110.com/ask/question-1822796.html-
了解详情
给我们的离职申请单上面并没有盖公章,只是有各个领导的签名,而且公司存在违法行为,一直是在跟法律打擦边球,证据我们都可以提供,公司跟我们耍混蛋,我们真不知道怎么去做了,所以寻求律师帮助,不知道这种情况下我们还能通过什么途径来维护自己的权利...
//www.110.com/ask/question-1821800.html-
了解详情
未说明原因3月11日找人顶替本人工作,且于3月22日单方面出具了辞工申请单(辞职理由:离职,此单有老板和财务签字,且也在单上算出本人工资)要本人签字, 均有录音为证),但24日在QQ上听人事部同事说公司要发快递通知书通知我去上班,如果我不接受快递通知且不去上班,只想仲裁维权,三天过后会不会算自动离职? ...
//www.110.com/ask/question-1507181.html-
了解详情
公司效益不好,劝员工辞职,实际是公司辞退员工,为规避法律责任,拒不出具辞退通知书,员工离职申请单上‘离职原因一栏’写明双方协商解除合同。 问题是能否主张补偿金,双方协商,不能证明是单位提出的。...
//www.110.com/ask/question-1385778.html-
了解详情
,意外收到财务部的通知,说我在2月28日有一张1000元的暂支单钱款未还,因此不与结发当月工资。因为离职申请单在5月底公司已经批示核准在6月30日离职,所以我在6月中旬, ,应该在那天冲过账,还借款,但现在说不清了,冤死了,真得要再让我还一次吗?否则工资就拿不回来了!请帮我分析一下,我该怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-528693.html-
了解详情
我在一个店里上班,口头给人事部说月底走,但是干到23号就走了,我在店里写了离职申请单,店长同意签字了,但是总部经理没签字,离职后能不能拿到工资?...
//www.110.com/ask/question-10420372.html-
了解详情
在要休产假的时候、公司要求我填写离职单?已经到了产前15天了、公司人资不批我的产假申请单、请问要怎么办?...
//www.110.com/ask/question-10084149.html-
了解详情
进厂上班5个月没有签合同,现在被辞退,我能得到什么。在不知道可以要求补偿的前提下写了一张离职申请单,离职原因填的辞退...
//www.110.com/ask/question-3546062.html-
了解详情
有3个。后因为各种原因,办事处是在天津;因本人是南方人有些不适应北方环境,因此提出离职申请单, 辞职时间是一个月,一个多月过去后。我回到公司办理离厂手续 是少有,我也向公司说了好几次。由于性格不同,每个人的处理事情态度可能会不一样。 有的人可能觉得没有关系啊,有的人可能就会受不了,个人觉得,这是每个人 ...
//www.110.com/ask/question-1047991.html-
了解详情