公司不开辞退证明，也没有提前30天以书形式说明，办离职手续时，要求填写员工离职申请表；员工离职申请表上有辞退这一栏，如果我在这一栏勾上，然后原因也写明是公司辞退，这样，是不是同样能证明我是被公司辞退的，有没有辞退证明的效果？...
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公司，作为人员外包长期在公司的客户办公地点工作。由于客户对我的工作表现不满，客户方辞退了我。我于2013年7月1号在公司部门经理的建议下离开了客户方。等待公司 说可以让我休年假和婚嫁到8月15号，但是8月15号后我要自己提出离职。这样等于变相辞退我， 我不同意，我说考虑一段时间，后来等到8月15号，即 ...
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被个别人转告人事及韩方人,就我在公司内部散布不实谣言,造成恶劣影响,要求辞退我.我当时就说我没有散步很多人,只有几个人,也没有发内部邮件针对谁. 合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心,攻击他人等. 以上, ...
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申请表，我没有写也没有签名，第二天就没有去上班了，现在想想公司到时候会不会不承认辞退我一说啊，到时候说我这几天是旷工，我今天问行政说我们现在是离职员工吗，她说是，我说我还没有办理任何的离职手续，公司也没有给我辞退报告啊，她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗，公司没有 ...
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人事部门说是辞退，但她让我必须填离职申请，再按正常流程走程序，当时申请的原因我填的是“辞退”，前两天和公司联系问赔偿的事，公司说我走的正常流程，是属于自动离职，不予赔偿。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找茬收集我过往工作过失来辞退我，现在我想申请劳动仲裁申请赔偿 ...
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后来公司给我第3条路，接受9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，中间威胁我要么随意给我安排扫厕所或仓库的工作，要么就自己走，要么就接受 是被他们辞退的 3. 现在如果我不想做下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局维权， ...
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入职日期：2008-09-11 辞退日期：2009-05-28 通知辞退日期：2009-05-28 辞退原因：通知上写“因不付合公司用人标准” 离职手续办理完毕日期：2009-06-19 原定 ...
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我还没回复 她就开始说是我对公司不负责任 当时没有把客户聊天记录给公司交接 没有做好离职的对接等等一系列问题 我可以理解为她想要拖欠或者克扣我工资吧 因为我离职这么久 。在这种情况下难道我还要必须等着公司再通知我会跟我再说点什么吗 我已经被辞退了 现在好想说的一切都是我的原因。她又让李总加我微信跟我 ...
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，联系领导，领导拒绝发放奖金。2020年奖金也一直拖延至今未发放 证据： 1.辞退的微信聊天以及录音 2.A公司的劳动合同、社保缴纳明细、工资流水 3. 我的缴纳单位，此项是否可以认定A公司违法辞退？ 2.公司拒绝出具书面离职证明，我该如何举证 3. 如果辞退，相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动 ...
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公司口头辞退我，不给我开辞退证明，让我办离职手续才给我开离职证明，我办了离职手续是不是就属于自愿离职了，还能申请仲裁吗，可是没有证明仲裁也不立案...
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