我是一名准妈妈，在一家私企工作已经十个月时间了，公司一直没有给公司员工签订劳动合同，包括我在内，我入职两个工作日，老板主动给我转正并且加了工资 做出处罚好了，老板这才勉强答应我，结果我回家后，老板电话通知我被辞退了，说我工作执行力度不够，我很纳闷，这个理由也太让人难以接受了，就因为我没参加这次与我毫无 ...
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您好！我是一名外来打工人员，现在北京市丰台区一个私企工作，任职销售助理，入职时间2009年3月9日，试用期工资1500，三个月，转正工资2000元， 年10月工资涨到2500元，年底奖金为一个月工资，2010年3月15日申请离职。工作期间，公司没有签劳动合同，也没有给上保险，发工资都是以现金的形式发放 ...
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我在一家小私企做客服，入职时签的劳动合同甲方是湖南长沙的一家公司，但公章敲得是上海虹发信息科技有限公司，入职前说好是3个月转正 不交社保，也不说下个月会怎么样。 我每周还有至少两天值班 是不计入工作时间内的(我的工作时间是9:00-17:30 没有午休，值班是17:30-22:00 在家里通过微信工作 ...
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你好：我是一家私企的运输车队员工工作四年都有劳动合同，由于公司工作时间严重超时我接受不了工作时间公司算我自动离职没有补充金，这个合理吗？不合理我该怎么办？...
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你好：我是一家私企的运输车队员工工作四年都有劳动合同，由于公司工作时间严重超时我接受不了工作时间公司算我自动离职解除合同没有补充金，这个合理吗？不合理我该怎么办？...
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我是04年毕业后将档案存入人才，04年至11年参加工作（不是连续中间换过单位），单位私企性质不保存档案（10年才交保险），11年11月换为 年8月将档案调入单位，现在听说单位要买断，我想问下工龄时间怎么计算？ 1、档案存入人才是否计算为工龄时间。 2、买断计算工龄是按社会工龄计算还是按企业工龄计算。（ ...
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你好！我现在在武汉一家私企上班，今年过年的时候转正的，但并未签署劳动合同，公司上班时间是9点30分到18点下班，但是公司经常加班到半夜1到2点甚至更长时间。本该双休，可周末从未双休过，公司也不打卡做工作记录，加班没有任何补贴和加班证明，加班也不管饭。 请问这样的公司我怎么才能告发，得到应得的补偿？...
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过层层考验，最终成功通过。该单位于7月份网上公示录取名单，然后让我在家等待工作通知。但一直等到现在，也没有接到通知。最后打电话过去询问，他们含糊其辞，意思就是此次招聘不算数。但是问题来了，我在家等了半年时间，而且之前也应聘过一份私企工作，但由于和这份工作时间冲突，就放弃了。我想请问律师，我这种情况 ...
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律师您好，我是一名私企的网络销售员，是签订了劳动合同的正式员工。上月末我被公司临时辞退，并且未给我任何赔偿以及辞退证明。昨天去申请仲裁，调解员 有亏损。老板认定是我个人决策造成的损失，要求我赔偿。实际情况是我在此公司工作近一年时间内，每个月都由财务发出报表，老板对产品定价以及各种开支和经营状况是清楚的 ...
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本人在一家私企工作，上个月工资并未发放，问过说由于本人交接工作未完成，本人1月22日，提前一个月提交辞职申请书，说明情况，工作最后时间为2月7号，，几天后单位通知已经同意辞职，说要求我工作交接清楚，但是并未派人前来交接工作，只是嘱咐我说独立 ...
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