的原因与工作有关系，所以找到厂里想和厂里协议终止劳动合同，要求厂里能够适当给予一些补偿，但是厂里不同意，不和我终止合同，我查了工伤认定级别标准，未做手术的 ，所以也没有赔偿，现在我腰长期疼痛难受，肯定是没法在原岗位工作了，我已经向领导递交了岗位转换申请，不知道能不能转换，我想咨询一下律师，腰椎间盘突出 ...
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房产，之后顺利转正，而转正时发生了很多事情：1、让我签订劳动合同，只有一份，我没有；2、签订合同的时候，提成制度一栏写的是以当地制度为准，我问那 段时间没有工资，说给上社保了就已经很不错了。之后回到国外，过了一个月，单位以我抱怨公司，违反了公司制度为由，提出终止合同，同时还有其他同事被终止合同（实际是 ...
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2011年9月1日与单位签订3年劳动合同至2014年8月31日终止，在2014年8月8日因工受伤，在家休养，9月份单位打电话说要续签劳动合同 工伤赔偿也没有，单位也没有任何其他赔偿或补偿，去工伤保险理赔询问说必须的有本人和单位的劳动合同才给予赔偿金。 我已经去过劳动仲裁，工作人员建议我找个律师问问应 ...
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劳动争议，适用本法：……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”本案正是因订立劳动合同发生的争议，完全符合该法的规定。怎么能由本法规定 ，不服仲裁向法院起诉，法院就可以不受理。这个观点荒唐可笑。申诉人找被申诉人要求签订无固定期限劳动合同已经几年时间，被申诉人拖再拖，甚而伪造合同 ...
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本人于2011年8月24日和银河证券上海某营业部签订了劳动合同，试用期至2012年2月23日，合同终止日期2014年8月23日。 2012年4月20日，公司 一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由是以下两个 ...
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有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近或 ：违约金额为乙方在甲方离 职前三个月平均月工资的20 倍。同时乙方须返还甲方已经支付的竞业限制补偿费。违 约金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济 ...
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的6月和公司签了一份无期限的劳动合同，合同上的工资是3500，但是做到现在公司业务在缩小要裁员，老板已经通知我做到月底就终止合同，这样我在单位一共做了22个月 补偿我一个月的工资。请问：像我这么工作了22个月要终止合同，单位应该在经济上补偿我多少数额？到底是补偿一个月还是2个月的工资？在此，先谢谢大家...
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十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。本人在1家外企2002年3月入职至今2012.9月已经超过10年半。2008年之前没有签订劳动合同书，2008年起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2012年10月31日合同到期后不再续签。并 ...
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第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生 犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的， ...
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，要将我们全部留给下家新物业，并且已介绍工作为由不做任何补偿，下家公司人事也找到我们，要我们重新签订新合同，实习期3-6个月，重新开始，我们直接拒绝了…7月30 工资之类的，这种情况下我们该怎么办？我们的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目物业管理合同到期，则该劳动合同终止）我们已经有证据证明了该点了，...
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