合同内容：乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤。 第十四条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。 多年一直出勤是12个小时，现在公司要求上8 ...
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我是做电信装宽带的，我们一天早上八点上班八点下班，一年365天没得假，签的合同是综合计算工时制度，...
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上一休一，每次休假都在法定节假日里面，公司是否应该补假。劳动合同有条款是实行综合计算工时工作制...
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仔细看劳动合同内容就签字按了手印，回到家后看了劳动合同内容非常后悔，我和甲方已签的劳动合同是综合计算工时工作制，一小时（14元）周末和法定节假日都是按照这个标准支付，没有周末和法定节假日双倍工资，合同期限是从2018年7月5日起至2018年10月25日止，请问律师我 ...
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4月初，我公司自2011年7月起为车间一线员工（员工实行三班两运行工作制，2017年冬季起每个班每天工作14.5小时，2017年以前冬季工作为每天12小时）申请了劳动综合计算工时制，有当地劳动局的批复。每年4月停暖后会对员工进行25-30天的调休，但现有车间一名 ...
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《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但是，合同上写是按照综合计算工时制工作的。加班四个小时，算不算是违反了劳动法法...
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2012年才继续给上保险，请问能以此理由与单位解除合同并要求补偿金或赔偿金吗？2.劳动合同写的是综合计算工时制，现在每周上班6天，每周出勤45小时，部门签到表每月签到26天，到人力资源部查询却说每月实际出勤22天，请问这合法吗？单位是否属于欺诈行为？能以此理由与单位 ...
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劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条甲方支付乙方劳务报酬标准为 该岗位考核工资 ，工作时间为综合计算工时工作制，工资发放日为每月20日，具体以银行转帐为准。 第七条乙方同意在为甲方提供劳务期间 ...
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每天上班的路程有60公里，公司提供通勤车。那上班时间从上通勤车开始还是到达单位的下通勤车开始呢？如果是不定时和综合计算工时制得话，每月最多工作多长时间？...
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