结果我们保底工资被强行压到1160 说是合同当时这么写的 合同一年他们改了3次，而且把发给我们的全收走，本来就该无效的 一直到今年10月，很多人集体辞职， 他们说的3000培训工资没了，于是我也没心情做了，打算辞职..因为老员工没剩多少了，他们说如果你辞职，就只能发你上班期间的，放假的工资是没的 当时 ...
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有几天了又觉得这样就走了公司不给结算工资就吃亏了，而且回去的路费还得自己出。我想问的就是如果我中途辞职可以要求他们结算工资吗，还有就是他们不批辞职咋办，我自 损失的情况下被开除了，有权得到应得的工资吗？另外我们的试用合同里面写的是要辞职需提前一个月向公司提出，但我急着走啊，问是不是一定要提前一个月啊。...
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项福利，如果我今年辞职了就不能享受了。去年的时候，我有问过，如果不想去旅游的话可不可以拿钱，公司当时说是可以的，但是尽量不能这样，而且拿钱的话也 就不可以了，绝对不能拿钱，就是说这个福利我是享受不到了，因为我要辞职。（公司规定优秀员工可以出去旅游，公司补贴2000块钱——关于这个规定，公司的规章制度里 ...
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的违约金问题。但是在我了解了劳动法和公司合同后，发现了两个疑点，这让我很为难，不知道自己如果辞职了算不算违约。 我们公司合同中规定，如果要辞职 送我去进行培训，我不知道他所谓的“实际工作中增加了培训费用”是什么意思。而且他这话的意思就是说我每个月因为工作而给公司增加的培训费用就是 1000元，我工作 ...
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说试用期工资3000元，正式工资会涨，当时签的合同上面只写了实习工资是3000元，而且，这个合同他只给我一份，签完之后他就拿走了！也没在给过我 3000元，但是扣除之后到手仅有2500元左右。请问这合法吗。如果我现在辞职，是不是还要等提交完辞职申请在等一个月才能走，还是可以依据工资的问题，直接辞职走人 ...
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，公司每年给员工10000元，连续给10年，到期后把本金退给员工，其中有一条规定如果中途辞职，本金还能退，据我了解的就有三个员工分了三年的钱，然后又把 最简单一个例子，我干了四年才分了30000元，之前提到的那三个辞职离职员工干了三年分了30000元，而且本金还退了。到我这呢，老板说都不退了。由于钱越 ...
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4，我说老板让我考虑一下，我现在去取资料，下去之后要给他答案。5，她说如果我下定决心要辞职，就跟老板说涨工资。6，我说：MMD，给我双休，我就留下。ps： 我以前不是没跟他提过双休这个事情，但他以前都说没可能，怎么就会同意了呢？而且听他的意思是说他还会招人，但是他说他招的新人算是我的助手，我也就同意了 ...
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请问公司拒绝你的辞职而且也拒绝接收辞职申请那么可以已微信的形式发送辞职申请的文件吗，因为没有公司HR的或者领导的邮箱。还有就是劳动合同是没有试用期的但是却也没有缴纳社保这跟我如果不交辞职申请就离职可以的吗？...
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到10个点，基本都被扣剩5个点，请问，公司这种打分制度合法吗？而且由于分阶段回款，奖金也不是一次性能拿完的，如果对奖金制度不满而辞职，后面回款的奖金公司是不会给的，请问，这种奖金打分制度合法吗？辞职后的奖金公司应该全部支付吗...
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提出辞职 原因：和一个男的因工作问题打架了，主管过来协商 我说我辞职，立马就走，他说立马就走不行，而且快过年了就不要辞了 我说：不辞可以但是你得让他向 觉得工资太少 而且又没签合同也没交保险 8月24我就没去了 今天班长打电话来说 再不来上班就算自动离职 工资一分没有！请问如果去说公司不发工资怎么办？...
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