年的，可以按月享受基本养老金。 城镇灵活就业人员按月领取基本养老金的年龄条件为：男年满60周岁，女年满55周岁。 参保人员男满60周岁，女满55周岁 的，分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗嘱抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他 ...
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工伤保险条例规定，七级伤残应陪付13个月一次性伤残就业补助金。2015年4月29日人社厅颁发2015第22号文规定，五级至十级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同时，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额支付；距法定退休年龄4年 ...
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宅基地面积差按1000元/ 平方米结算： （一）应安置面积超出所安置宅基地面积的部分，由拆迁单位按照1000元/ 平方米价格对被拆迁人进行补偿； （二） 安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例 ...
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宅基地面积差按1000元/ 平方米结算： （一）应安置面积超出所安置宅基地面积的部分，由拆迁单位按照1000元/ 平方米价格对被拆迁人进行补偿； （二） 安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例 ...
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宅基地面积差按1000元/ 平方米结算： （一）应安置面积超出所安置宅基地面积的部分，由拆迁单位按照1000元/ 平方米价格对被拆迁人进行补偿； （二） 安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例 ...
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签有劳动合同.2008年受工伤,经相关部门鉴定为9级伤残,现单位以我母亲年龄大为由解除了劳动合同.在此工作期间,单位未为我母亲购买任何福利和社会保险 工伤保险条例》看到：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤 ...
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，余下的十万元左右正好是13名退休职工的数额，13名退休职工是2006至2011年才按法定退休年龄办理退休手续的，可是，原单位说，我们在住房公积金管理所的帐户已经取消，因此不能给我们补交，还说，如果给我们退休职工补发的话，那些曾经在该单位工作包括已调离、辞职、辞退、或开除等其他人员也会 ...
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达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 全国企业情况不太好，我们是大型企业，现在又开始按年龄（法定退休五年以内）搞强制内退，在执行新劳动法的今天还搞什麽内退，请问这违反新劳动法规定吗？...
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据云劳社发〔2006〕11号规定，“不得与距法定退休年龄（含从事特殊工种提前退休）5年内的职工解除劳动关系，企业应按照28号文件有关职工内部退养的规定发给生活费和缴纳社会保险费”但有些法规又规定：内退最低需满足三个要件：达到规定（男55岁，女45岁）本人申请，单位 ...
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级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险 ...
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