今年起，每年年终向所有员工发放奖金（第十三个月工资）。但是，要求我们签订一份承诺书，说明这部分奖金是以后与我们解除合同的经济补偿金（每满一年补偿一月的工资），让我们放弃以后解除合同时主张经济补偿金。请问：1、若我签订承若书，是否有效？2、公司的做法合法吗？3、以后若解除 ...
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，我月工资五千多，但单位一直给我按两千五的基数交五险一金，我是否可以要求单位将其给我少交的五险一金加到经济补偿金里补偿给我？谢谢各位律师解答！...
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各位律师好！劳动仲裁裁决书已收到，双倍工资支持了我，但经济补偿金没有支持，劳动合同法不是规定公司没有与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需承担 得到经济补偿金吗，我有必要向法院起诉，支持我的经济补偿金吗？谢谢你们！实际也没有告知单位要求其签订劳动合同，本人也没有提出辞职，是单位口头辞退我不用上班， ...
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是848.2元，于2月底失业，现在单位答应支付4个月的经济补偿金（手续正在办理中），请问这经济补偿金是按最低工资调整前还是调整后算的，怎么算的？具体多少 20天没上班就先发了整个月的工资了） 第三个问题什么情况下可要求单位支付额外经济补偿金 第四个问题是失业金是最低工资的70%（2月底失业，5月份开始 ...
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我工作11年，无固定期劳动合同，公司单方面解除劳动合同，只给我3个月的补偿。 我没要，申请仲裁时，能否仲求经济补偿金和额外经济补偿金，主要是额外经济补偿金能否要求支付？...
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决定不再继续跟我续签合同，但只答应赔偿3个月的月工资作为经济补偿金。理由是04年进公司实习期1年半满后应公司要求与第3方劳务公司签的合同。 到07年才转回与公司签，所以只有3年工龄，只赔偿3个月的月工资作经济补偿金。 请问下，这情况我能跟公司要与第3方劳务公司签合同时的经济补偿金吗？ ...
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搬至昆山，我与公司协商，可不去昆山。请问这样的情况，我是否有经济补偿金和赔偿金？谢谢！经济补偿金是否从开始工作之日计算，一年一个月？因公司说经济补偿金是从08/01/01开始计算。另劳动合同是2007-8-16第一次签了无固定期限的，请问是否可要求双倍工资的赔偿金（从2005/10/25 ...
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年限支付1倍经济补偿金？如果不存在劳动合同法规定的解除合同的条件，公司单方面要求解除的，是不是就要支付2倍经济补偿金？ 2、如果合同期限是2007年2月至2010年2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候算起呢？也就是说 ...
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项目的实际情况，又保护了劳动者的合法权益，是充分考虑了《劳动合同法》的要求并结合实际情况的新的实践。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时对原公司和 ，如果不考虑后面的新公司无条件接收，按《劳动合同法》原公司确实是要支付经济补偿金的；3、怎样理解“协议”解除劳动合同？原公司解除劳动合同和新公司签订劳动 ...
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工伤职工解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金么 可以要求。经济补偿有哪些呢，请指点，煤矿事故...
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