岗位，一直没有打卡记录的。他如果找出人证，对我很不利？ 四，如果他过后，临时制作出来的书面材料，说我销量差或者不达标，或者什么任务标准书，说我不达标， 家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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岗位，一直没有打卡记录的。他如果找出人证，对我很不利？ 四，如果他过后，临时制作出来的书面材料，说我销量差或者不达标，或者什么任务标准书，说我不达标， 家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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4年，2015年5-9月应老板要求与合作单位签了合同，但是9月份劳工合同解除以后我公司依旧没有跟我们签订合同。2016年2月4日，我因与经理多次交谈 不回复消息。单位所说的要我赔偿是否合理？ 3仲裁需要有资料证明我与单位是否存在劳动关系，我现在手里有一张保险签字照片和计件文档，还有保险也是到二月份才停 ...
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工伤吗？因为现在劳动部门现在还没给下结果。 2：两年期间单位一直没与我签订劳动合同 缴纳保险，请问我的这种情况现在能要求单位补偿双倍工资吗？还有保险金吗？ 我个人利益大？ 4：请问一下9级伤残10级伤残分别最多能得到多少的赔偿？解除劳动关系的情况下最多的情况下。希望大家帮我详细算一下。 在这里谢谢大家 ...
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，因生产经营需要，现在要与一个工作年限达28年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的 是，如何补偿？ 该员工的简况： 1980年-1984年在我司从事乘务员工作，属于临时聘用工，不是当时企业的在册职工 1984年-1996年在我司所属车站派出所当协 ...
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及条件，希望你接到信息后认真考虑慎重决定，1.本院不招聘合同期两年以下的临时工作人员，同时要求合同期内不得报考事业单位及无非可抗拒自然因素不得违反在本院 无重大失误及不服从工作协调及安排等失误不得解聘员工，3,如员工单方解除劳动合同，补偿院方培训费及用工成本损失费捌仠圆人民币；4.非诚请勿打扰，谢绝 ...
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我原来是单位的一名交通车驾驶员（大客车A1驾照），后因单位生产经营需要不再使用交通车，后单位与我协商调换岗位至小车驾驶员，并且降低了薪资待遇，且没有提前30日通知我，而是临时与我协商马上调岗，如果我不同意调岗并且解除劳动合同能够获取解除合同补偿金吗？...
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签订试用期在内的劳动合同，短时间就无理由遭到辞退，且当时说好的培训，保险都无，不相干的工作内容要求是非常精细，工作内容和实际不相符，我同意离职，要求解除劳动合同换成临时合同，或者补偿三个月基本工资但遭到拒接，时隔半年也无人员和我解决。...
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在便利店工作1年8个月.原定10月21日开始请婚假，但因结婚事情繁琐18日临时提前请婚假。18日当天上班前通知店长，店长也同意。但18日晚上接到店长电话说 在原门市，调动到离家较远的便利店上班。我现在是否可以对公司的口头开除要求解除劳动合同，并要求倍偿？（18日是接到口头开除，并没书面什么文件。但现在 ...
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在便利店工作1年8个月.原定10月21日开始请婚假，但因结婚事情繁琐18日临时提前请婚假。18日当天上班前通知店长，店长也同意。但18日晚上接到店长电话说 在原门市，调动到离家较远的便利店上班。我现在是否可以对公司的口头开除要求解除劳动合同，并要求倍偿？（18日是接到口头开除，并没书面什么文件。但现在 ...
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