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由于老板逼迫自己主动辞职,但是在职期间没有签订劳动合同也不给缴纳社保,离职时还被要求签订一个劳动关系解除协议书,第六条写的是从十月份工资结清后,不再发生任何劳动关系和经济纠纷,但是十月份工资到11月底才给发,本人入职未满一年,可以要求双倍工资赔偿么?我签的这份协议对申请劳动仲裁有影响吗?...
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个小组的组长。2012年2月,公司因为经营出现问题,宣布解散。按照《解除劳动合同协议书》,公司给我的补偿款项为: 1.经济补偿金为六年(2062.58* 因为他的那个处理决定纯粹是污蔑,所以我想要求他: 1.撤消不当处理并赔偿名誉损失; 2.返还被扣奖金。 我现在是找劳动部门还是直接到法院起诉好一点 ...
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,我想咨询一下,应届生的就业协议上规定继续攻读研究生违约后不需要负违约赔偿责任,但是银行自行拟定的补充协议规定:乙方录取为政府编制公务员、事业编制员工或 攻读研究生,不能按照约定日期与甲方签订劳动合同的,视为乙方违约,甲方有权解除《就业协议书》,并要求乙方承担违约赔偿责任。请问我如果读研违约需不需要 ...
//www.110.com/ask/question-12627612.html-了解详情
已经不办公,人去楼空了; 然后今天总部的领导打电话来说,让签一份“协商一致解除劳动合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过,就是霸王条约。 目前面临的问题就是: 1 情况下,我们应该签所谓的协议么?协议里只明确了3月份工资金额,但是没有涉及赔偿;也没有我们在工作中的费用报销 如果老板真的跑了,就是去劳动 ...
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呢?我是否可以拒绝这样的调整?如协商不成,是否可以跟所在单位解除合同,并索取赔偿呢?谢谢! 我的合同里面注明了工作内容和工作地点;具体内容如下: 1、乙方的工作 工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。 第七条:劳动合同的变更、接触、终止...
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申请中,公司录用我们员工20人。自录用之日起,5个月未签合同。今年11月初,根据《新劳动法》,经员工和公司协商,我们其中8个员工和公司解除劳动关系,公司人资部门的人和我们签订协议书,约定在三周内公司赔偿我们自入职之日起的工资一倍。现三周已经过去,公司现不赔偿, ...
//www.110.com/ask/question-11838.html-了解详情
你好,我想咨询一下,请问我如果读研违约需不需要赔偿?单位自行拟定的补充协议规定:乙方录取为政府编制公务员、事业编制员工或继续攻读研究生,不能按照约定日期与甲方签订劳动合同的,视为乙方违约,甲方有权解除《就业协议书》,并要求乙方承担违约赔偿责任。请问我如果读研违约需不需要赔偿...
//www.110.com/ask/question-12629076.html-了解详情
赔偿13个月我不同意,公司无合理理由提出来解除劳动合同,我要求要双倍,因公司要签了解除协议书才能给我解雇书面通知,现公司叫我休假,因2012年年假有16天,加上补假,直休到3月1号,理请大家给我意见怎么处理此事?是否去劳动局?...
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发生纠纷,又于2016年4月13号强制要求4月15号提前离职,公司只出具了辞退通知书2份(29号和15号的通知书)和解除劳动合同证明,这样合不合法呢?是否还需要辞退协议书劳动赔偿这一块的协议呢?刚问了老板发多少工资,这个月只给半个月的...
//www.110.com/ask/question-6867745.html-了解详情
下旬搬迁至广东省肇庆市;就搬迁问题,公司并未正式出书面通知,未与员工正式签署劳动合同变更协议书,亦未到当地工商局办理经营地址的变更;员工随公司搬迁至肇庆市期间有 ;但员工随迁后一个半月,觉得此工作地点偏僻、交通不方便,如果员工此时以“不同意搬迁”为由与公司协商解除劳动关系,要求公司予以赔偿,机会大吗?...
//www.110.com/ask/question-4848353.html-了解详情
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