关于审理劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个 的，不予支持”。这一规定与劳动法相矛盾吗，如果不矛盾，则用人单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了？ 2、劳动法规定，第三次签订劳动合同 ...
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用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。...
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转业到现在的单位，一开始签了好像是两年或是三年的劳动合同，后来又签订了无固定期限的劳动合同，但是我们手里没有合同，只有单位有，请问单位这样是否违法？我现在不想干了，想让单位和我解除合同，（我不能主动辞职，因为主动辞职没有经济补偿，那样我太亏了），我是否可以以单位没有给我书面的 ...
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2010年01-06月份的工资，和2012年07-12月份的工资，两个半年的工资，我公司到今年2013年04月才发放给我。想请问： 1、我可以依法解除合同吗？ 2、此种情况解除合同，公司应该给我经济补偿吗？给予多少的经济补偿？...
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2002年3月入厂,2013年3月公司以合同到期为由,解除合同,而补偿只有2008年以后5.5个月,这合理吗,按劳动合同法第14条我工作11年应该算是无固定期限,而公司只认2008年,以前2002-2007不认补偿,这合理吗, 按按劳动合同法第47条,我是应该得到2分补偿,2002- ...
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年公司被省外贸集团兼并，公司于2009年经营不善，其他员工都下岗回家，并取得经济补偿，我和剩余6人继续留在公司处理剩余业务至今（公司有事就去没事不用去，没有 应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿，以及非法解除合同的补偿金，及没有提前通知的一月待通知金？ 问题二：能否同时要求现在这家公司的经济补偿？...
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我们这边提出解除的，因为生活困难，押金又在爸爸的单位里，为了取回押金，就唯有解除合同的，这几天在看劳动法，有很多疑问，请问我们还可以向爸爸的单位追 偿补偿金吗？ 谢谢您们帮忙，因为家里经济相当困难，很需要了解清楚，追回应得补偿签下劳动合同后的12年左右，就是直接对单位服务工作的，成为单位的正式快巴司机...
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病假期间，单位没有给及时按病假处理，而是按旷工处理的，并出了文件按旷工解除劳动合同。我是否可以同意单位解除合同，索要补偿金。如果单位不给补偿金，补发工资让我上班。我是否可以拒绝，并按解除合同索要补偿来进行？...
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设计五个单位完成工程竣工验收报告）。 但如遇下列特殊原因，除双方协商同意解除合同或变更合同外，出卖人可据实予以延期： 1、遭遇不可抗力。且出卖人在在发生之 按以下原则处理： 1、差异值为±0.6%以内（含本数）的，买卖双方不作任何补偿； 2、差异值为±0.6%以上（不含本数）至±3%以内（含本数）的， ...
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，仲裁在10月24日开庭，但公司当时并未给我出具任何书面通知，10月28日给我邮寄解除合同通知，并说我8月22日就已旷工，严重违反公司制度，解除我的劳动合同 的权益，11月18日又开庭，我该怎样向仲裁庭证明这一点呢？我能得到经济补偿和加班费以及解除合同日之前的工资呢？ 请您尽快给我详细答复，谢谢！！！...
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