面试的时候老板说我第一个月给我六百块钱。还说第一个月没有休息。以后每个月会涨工资。他还举例子说你第一个月600.第2个月可以拿800.可以涨到1200.2010年十堰市的最低 权利啊。我想把我在这干的一个月的钱拿到手。不想在这里干了。连最近工资标准都不到。 他用我的时候还说3个月试用期。不签劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-245491.html-了解详情
公司发布招聘广告，广告中提出月薪3000~4000.一员工于2008年7月9日来我公司报到，试用期工资为2200元。2008年8月9日我公司根据整体的工资 工资额度定为每月2200元。在办公室通知他签订劳动合同时，他希望公司按招聘广告中的工资标准给予支付。但我公司表示他的学历和技能没有达到招聘条件标准 ...
//www.110.com/ask/question-23855.html-了解详情
3天，然后我不干了，我想请问，在这3天的试用期，用人单位是不是应该支付我的工资，他之前和别人说过没有工资，然后那个人传达给我的告诉我没有工资，我应该怎样要到工资，但是我又怕受到威胁，又怕和用人单位打起来，那我应该怎么弄呢，当然应聘时也没提到工资的问题，是朋友介绍去的，不知道怎么算这个工资标准...
//www.110.com/ask/question-14651730.html-了解详情
报酬那没写具体的工资金额，只写公司制定的职位岗级标准，如下，这样合法吗，如果不行要怎么修改： 一、乙方税前基本工资为__公司制定的岗级（P10） _，试用期工资为每月应得劳动报酬的80%。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，甲方按月足额支付给 ...
//www.110.com/ask/question-13976333.html-了解详情
试用期谈的工资是4300,因工作过度劳累，上了三周班以后辞职，没有签劳动合同，后来发工资只发了当地最低工资标准，我去劳动局投诉也没有办法 我就想拿到我应得的工资 应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-13717355.html-了解详情
公司和我签了劳动合同，试用期是6个月，合同上是以上海的最低基本工资签的，但是给我offer上的工资跟劳动合同上的不一样，不过发工资是按OFFER上的工资标准发的，现我我干了2个月，第一个月工资都拿到了，现在第二个月干完了，我辞职，公司不给我发第二个月的工资，还说让我去告他，他不怕。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9339905.html-了解详情
她降低的标准结给我，劳动合同上写了试用期工资是2500，没有和我签订任何要调动工资标准的书面字具，这个公司是双休，春节也休息了11天所以出勤天数只有 2000处以22天乘以6.5只有五百多块钱，本来一开始协商好了还是把春节放假工资给我，现在又翻脸不认，现在我应该怎么办，现在手上的证据只有拍摄的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-6521540.html-了解详情
不是合同上的工资，提成还得扣，请问这样合法么。为什么劳动仲裁会帮企业说话，明明是企业违法解除，现在还给最低工资，还有，劳动补充协议上有一条“试用期间员工离职按本地最低工资标准发放”。请问这条到底成不成立，问过几个律师都说不合法，问什么仲裁的律师又跟我说有风险， ...
//www.110.com/ask/question-5974216.html-了解详情
请问，我在试用期的工资是1500，转正后要在工资里扣除200的社保个人缴纳部分，这样拿到的工资就是1300，低于成都市最低工资标准1500了，请问公司这样违法吗？...
//www.110.com/ask/question-5931438.html-了解详情
试用期前七天没工资，不管中途离职或者一直干下去，都不给工资，第一个月工资低于当地最低工资标准是否合法？...
//www.110.com/ask/question-5329708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务