，您好.我于去年10月16起就职于一家公司，从12月1日开始转正，试用期过后，因为当时的劳动合同模板内容有不同意见，对方说修改后再和我签合同。但是 接。这种情况我申请劳动仲裁能否要回我的工资，能否要求对方就保险和突然关停进行赔偿。律师费用大概多少？胜算大不大？需要准备什么材料？我能向哪些部门求助？谢谢 ...
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时被一个人拉住，然后向我们请求帮忙投票，只要手机扫一扫关注一下，就可以让他这份工作试用期通过，我们就扫了一下，后来说要免费送我们手机，结果半哄半骗让我们签字，签字的可能是合同，他们把纸折起来不让我们发现里面什么内容，我不经意打开来瞄了一眼，里面写着2到10年还清什么的，我们 ...
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负责行政和出纳事务，入职约定试用期为一个月，一直未签订书面劳动合同，12月5日我找法人谈及我工作内容和转正事宜，法人表示我的转正与否要取决与公司人事和 1.喊我负责报销出纳事宜而且我也没有从业证2.未签订劳动合同3.赵女士微信威胁我。在交接中我需要留存什么证据证明我交接了呢，以上三种情况我应该怎么维护 ...
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岗，书写内容完全不符合现实情况. 首先我并没有任何问题导致不能胜任此岗位，不然也不会在此岗位工作接近6年； 再次公司对此岗位也没有新增什么特殊要求 请公司根据相关法律法规规定跟我协议解除劳动合同 2、 根据相关法律规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动合同内)8个月的医社保 3、 按照相关法律规定规定， ...
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月29号我找到了一份新工作，签了一年的合同，试用期三个月，8月历1号下班公司找我谈话，内容大概就是说公司现在是发展创业阶断，对员工的考核要求高， 事儿是公司辞的我还要我主动写申请,我觉得不合理,合同上签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,还在适用期内公司无故辞退 ...
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：我是4月份来这家公司的，当时说的是试用期一个月，一个月后转正，缴纳五险。然后5月的时候填了转正表，但是一直没有签劳动合同，也未缴纳说好的五 可能解散，如果我被辞退了，按照法律相关内容，是否可以要求公司进行补偿？另外是否可以要求公司补缴个人保险？ 如果公司拒绝的话，我需要提供什么证明文件来走法律程序？...
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年,3,乙方签订就业意向协议的当月起,实习津贴是1200元/月,以及享有同岗位正式员工的阅度效益工资的60%,服务期结束与饭店签订劳动合同,无试用期,薪资福利比照饭店同岗位 签署之日起生效。其中甲方为饭店，乙方是自己，丙方是学校。 我想请问一下这协议有效吗？有没有什么违反了国家规定？服务期未满我想离开 ...
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职X公司，约定试岗五天，试用期1-2月，填写入职登记表并上面有工资标注（试用4000，转正4500），因不满一个月并未签订劳动合同。于2012年1月19日 拿的空白的请假条帮别人请假，之前的内容是我之后填充上去的。劳动仲裁居然问我1200的工资支付你三天的愿意协调吗？我真想抽他们。而且仲裁要求双方证据 ...
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我准备去河北区的夜总会当司机，由于第一月试工只有效益工资。没有底薪。开他们店里的车。要收取600的违章罚款的押金。签了一个试用期的合同。甲方签字是什么内容这合同有效，上面没印章...
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我准备去河北区的夜总会当司机，由于第一月试工只有效益工资。没有底薪。开他们店里的车。要收取600的违章罚款的押金。签了一个试用期的合同。甲方签字是什么内容这合同有效，上面没印章...
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