工作目标管理方案》，杜绝差错事故。 三、工资福利及待遇 聘用期内，乙方按国家法律规定正常出勤，每月基本工资壹仟元整（1000.00）;星期六、星期天和国家法定节假日正常公休，如休息时间上班按中心规定标准另计加班费。 四、工作纪律及违约责任 工作期间，乙方不得随便请假，不得迟到、早退。确有 ...
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做淘宝客服，工资一个月是1500，在6月24号辞职了26号的时候我就开始请假没有上班，现在公司说我是自动离职。当时面试的时候说试用期是1个月，现在都超过了 是这样计算的；1个月休息4天（带薪休假）假如一个月都在上班，那么这4天属于加班，如果正常上26天，那么拿正常工资。但是一但有请假，旷工。实制的工资 ...
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。 2015年7月份我新入职本单位，试用期三个月。九月28-30日和公司领导书面请假3天回老家筹备婚礼（我十一办婚礼），9月30日在老家县里摔伤腿，看了 微信发给副总，和副总说明了情况，副总和公司总经理都让我好好休息。一个月到了，仍然不能正常出行，医院医生又开具了一个月的诊断证明，微信发给副总，副总 ...
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工作认真负责。如因丙方过失导致甲方损失的，甲方需将实情通知乙方，乙方根据情况进行协调。 9、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方与乙方。 10、甲方每月安排家政服务员休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证家政服务员 ...
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在家休息了3个月，去上班，由于工作需要出大力，手指疼不能正常工作，就有请假了，休息了一个月.我当时跟单位主管请的续休工伤假，单位现在要给我算病假，按照单位制度，病假只能给一半工资，请问这个合理合法吗？还有我的手指按照正常手指只能弯曲90°（指甲盖那一节几乎没有弯曲功能），不能弯曲180°，能不能申请 ...
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在家休息了3个月，去上班，由于工作需要出大力，手指疼不能正常工作，就有请假了，休息了一个月.我当时跟单位主管请的续休工伤假，单位现在要给我算病假，按照单位制度，病假只能给一半工资，请问这个合理合法吗？还有我的手指按照正常手指只能弯曲90°（指甲盖那一节几乎没有弯曲功能），不能弯曲180°，能不能申请 ...
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12月初到一家浴柜厂开始上班，上班的第一天他就发现操作间存在明显问题，无法正常工作。他当天就向老板反应了这些问题，老板也答应说改善这些问题，但没改善 这些问题一直都没有改善，而且因为这些问题，致使我的朋友上呼吸道感染无法正常上班，于是就请假休息。休息第三天老板打电话过来，我朋友就跟他说他身体没恢复没法 ...
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时间工资及有关政策法规规定的计算法支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1）种形式执行，并不得低于当地最低 到目前已经5年多时间: 我一天工作9小时,一个月休息一天. 以下是我2008年工资单:(在不请假的情况,包括加班,法定日加班)每个月都是这个数. 基本工资1055 ...
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约00：20输液结束，患者感觉症状明显好转（有照片），征求接诊医生同意后回家休息，医生嘱次日继续输液治疗。 2013年5月10日早8：00，我和岳父 20，24小时尿样送检验科(有照片），量杯量尿液600ml,下午结果出来，医生告知结果正常，嘱次日取晨尿复查尿常规、B超检查泌尿系。 2013年5月13 ...
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我老婆10月底检查出早孕, 因为呕吐严重, 每天基本3-5次, 完全无法正常上班, 只能向公司请假. 她公司批了两次为期1月的事假, 共2个月. 现在她公司不批假, 要求有三级医院出具的医生诊断证明才能继续请病假. 但是医生无法开据. 我老婆现在怀孕4个 ...
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