、在本单位8月1号入职，9月1号通知暂停录用，已满一个月试用期且无签订劳动合同。 2、面试时谈的工资是4650一个月交五险一金，给的试用期工资是2300不属于转正工资的百分之八十。且未签订劳动合同说明。 3、公司以考核评分为67分没有达到单位要求的70为由辞退。 请问我应该除了拿本该 ...
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我从2018.6.8号入职公司，三个月试用期是3200/月，转正后是3500/月，但是公司没有与我签订劳动合同，我也跟公司的人提过，他们说是不需要签劳动合同 月怀孕了，但是1月份胎停了，我1.28号药流失败转人流清宫，因为公司没有给我缴纳社保，我都是自费的，我想问下，这个情况我仲裁的话可以主张医药费 ...
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你好，我在公司工作半年，入职有签订劳动合同上面写的试用期为半年，但实际3个月就转正工作，期间又签订了培训合同，现在我干了半年因不满公司对个发展想 前说是两年，签的时候又变成两年半，我需要赔偿培训费全额吗？现在又因我辞职没有发放上一个月整月工资3400元，这样合理吗？谢谢回答让我把一个月的工资作为第一笔 ...
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我是2015年4月进入的公司，到6月15日和公司谈转正时由于工资问题，我选择了离职，在职2个半月期间公司始终未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保，请问我除了提出让公司补缴我3个月的社保之外还有什么其他补偿么？因为一直没有跟我签订劳动合同，所以不太清楚是否有其他补偿，谢谢！...
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和这家公司签订了3方协议，今年3.1号公司实习报道，他要求我必须签订劳动合同，劳动合同上面公司手写了一条要求规定我们未满一年内离职必须交3500的违约金，然后在4.1号回了学校一直到6.28又重新回到公司金习期为.我现在还没有转正，想要离职，需要交违约金吗，谢谢，我们现在有40个毕业生都是这种情况 ...
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月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在 ？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！ ...
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月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在 ？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！ ...
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本人自2013年2月底到该家单位工作，当时说试用期为3个月，3个月后转正，试用期为工资的80%，无试用合同。三个月后公司一直以各种理由没有转正，直到现在为止都没有签订劳动合同。请问，这算违法吗？该怎样维护自己的权利，怎么做比较合适？只能提供公司为本人发工资的银行账单 ...
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进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？...
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在我们公司已经工作了四个月了，但是公司一直没有和我签订劳动合同，现在提出书面申请，要求辞职，公司没答应，说必须一个月以后才可以辞职，请问直接离开以后能否拿到 应得的工资，以及之前的几个月能否要求两倍的工资呢？工作第一个月以后写了一份转正申请单，经理老总也都签了字，以后一直没签订劳动合同。急求回复，谢谢...
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