工资的经济补偿500元 请求依法裁被申请人单方异常的加班工资算法经济补偿600元 事实与理由： 申请人于2012年6月7日开始至2013年3月6日在被申请人 合同，在2013年3月6日被申请人将申请人辞退，被申请人从没以任何形式提前通知，申请人认为被申请人无故开除申请人，因合同上写明连续两个月业绩不达 ...
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工资的经济补偿500元 请求依法裁被申请人单方异常的加班工资算法经济补偿600元 事实与理由： 申请人于2012年6月7日开始至2013年3月6日在被申请人 合同，在2013年3月6日被申请人将申请人辞退，被申请人从没以任何形式提前通知，申请人认为被申请人无故开除申请人，因合同上写明连续两个月业绩不达 ...
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基于与公司签了劳动合同和竞业禁止合同】 1、公司与员工发生口角，后因某种原因开除了某个员工，员工在与公司未 办理辞职手续、工资也未结清的情况下不辞而别 时间后可视为劳动合同终止呢？ 2、，如果员工因某种原因跟公司闹翻，公司也决定辞退该员工，而该员工未办理辞职手续， 不辞而别，在未给公司照成任何损失下， ...
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劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件规定，用人单位开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。 我在工作单位在山西阳泉，因当时公司不于安排工作，下海就业，因长期在外，老家在湖南与工作单位相隔遥远，故久未于单位联系。去年因家事去单位联系，方知早在几 ...
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我与2011年3月下旬向公司提交辞职报告，公司领导找我谈后，未予批准，答应调整奖金，并在6月底分发，但当时并无书面材料，也未把我的辞职报告退还给我 ，所以我才干下去的，现在提出辞退我是不合法的。 我想了解，公司拿出我三月份的辞职报告作为辞退我的依据是否合法？如果公司开除我后，我是否可以拿到我的奖金？...
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方式让我离开，目的是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求 劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止 ...
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月30日之前邮寄给学校）直接走人了。后来学校打电话告诉我，我不能主动辞职只能被辞退并且会被记录在案。当我询问教体局的时候，教体局说我们在招聘简章上有最低服务期 我们不能辞职。但是我们在考录进去入职后并未与学校和教体局签订书面的合同和协议。我想知道我这种情况会被开除吗？会以什么样的方式记录在档案里。我的 ...
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性质。由于我们计划外生育一个小孩，现在郧西县计生委要求湖北省三新农电有限公司郧西分公司辞退我老婆，请问我老婆这种用工属于国家工作人员范畴吗？ 《湖北省人口 条“ 国家工作人员违反本条例规定多生育子女或者重婚生育、有配偶与他人生育的，给予开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分”。如果我 ...
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怀孕，但能够胜任原有的工作岗位，现今公司领导预将我调至质检员一职，与原有工作岗位相比，工作量增加了，并且需要加班加点，本人考虑到目前怀孕，不能胜任 ， 同时还要降低原有的工资标准，按一线员工工资计算，如果与公司协商未果，公司会以我不服从管理予以辞退处理或者开除，面对这样的情况，我将如何维权，如果与公司 ...
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对峙，之前已经暗地里停掉我的工作，经过研究，于3月9日开大会的时候公开将我辞退，原因是我破坏了政府的形象，多次给予机会不知悔改，我本人并未参加大会，从同事处得知，遂向领导确认，相关领导不愿多讲，确认了被开除的事实，我要求出具书面证明与结清扣发工资，政府不予理会，我现已离开政府，准备申请仲裁。我的 ...
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