日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算 要求正常上班。这种情况我若是被原单位辞退有什么影响，或者有没有更好的和原单位的处理办法？有了辞职报告是不是不能被辞退或者不算自动离职的？...
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，他们一直不同意，到快下班的时候他们勉强同意但不愿意给我任何字据或邮件做证，而且离职表也不能让我说实话，所以我就没办，助理见我不办理手续，进去跟领导商量了下 ，必须服从公司安排，然后就去给我发了个邮件，说三天内必须报到，否则算旷工自动离职，从12月1号到10号我还是坚持去公司的，只是没打卡，他们没给录 ...
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只办理离职，不办理入职，或待遇、工作城市不像原来承诺的那样，迫使你干不下去，自动离职。到时候我的5年工龄就白费了，一点补偿都得不到（我和总公司签的合同 该怎么办呢？郁闷死了，我该如何回复公司，我有权力拒绝签字吗？如果因为我拒绝签字而辞退我，我如何维护自身的权力呢？？？急切的盼望好心人的帮祝，谢谢！！！...
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你好，我在一个宾馆做了五年多，今年开年老板把我对班辞退了，把我调到其他不适合我也不愿意的岗位，后来我交了分申请回原来的岗位，老板又以改变工作时间和减工资的来故意刁难我，想要我自动离职，我现在已经没有上班了，老板也通知我两天时间不去就算我自动离职，请问我能告老板吗？...
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我父亲在一家保安公司上班，2016年1月份回家到家，公司说目前没有岗位还拿出自动离职的申请要我父亲签，我父亲没签，目前就这样和公司僵持在，去公司找他们领导 去上班到今天1月份回来了，请问这样的情况我们目前该怎么办?单位不安排岗位，不发工资，不交社保，不辞退这样合理吗？会不会拖着以后连经济补偿都没有？...
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补贴、住宿费、及其他培训相关费用）。乙方故意违反甲方有关管理制度，迫使甲方辞退乙方的，不影响上述赔偿要求。”目前在哺乳期，公司将我从培训讲师的职位调换为销售员，想让我自动离职。如果我离职或者被辞退，是不是也要赔偿培训费用...
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单位领导现在不承认是叫我离职的，说是我自动离职的，请问该由谁来举证，或者需要怎么才能证明我是辞职的还是被辞退的呢...
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年12月底老板跟我说，快三个月了，你还没出一单，想让我自动离职，还跟我自动离职是没有工资的。然后 我跟老板协商 做满三个月看看，能不能出单， 老板给我两个选择 要么走人，要么去车间做普工，我选择离开。公司是不是写个书面辞退啊（试用期没签劳动合同 工作都没有，只有一个打卡上班的卡片）8号没给我发工资， ...
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表现差，10月份将其辞退，赔偿也按照标准给他了，他也签字了。现在问题是离职证明，我们人事没有经验，离职原因较为随意的写了因他个人原因，自动离职。当时他签了一份，拿走了，公司备案的一份死活不肯签字。现在他要上法院告我们，说是离职证明上面的原因不正确，导致他找不到工作。。期间，他联系过我们，说这个自动 ...
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还有20天，公司要把我调到省内其他地市，如果我三天内部到岗的话，视为自动离职，没有任何补偿。 我入职的时候签订的合同工作地是在潍坊。我也不想去外地上班。 我想咨询一下： 1.公司这种三天不到岗视为自动离职的规定是否合法？ 2.如果公司因为这样辞退我，我是否可以要求取得N+1的工作年限的经济补偿？...
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