月X日），2011年1月X日到至今公司没有和我们签订什么合同和协议。（在没有签订合同或者协议的时间中，能按照劳动或同法的规定让公子给予我们2倍的 以上的，试用期不得超过半年），能让公司给予工资的补偿吗？ 6.转正后的工资根本就没有4000块钱。 7.如果我现在不想在据需在该公司上班，需要支付违约的赔偿 ...
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月X日），2011年1月X日到至今公司没有和我们签订什么合同和协议。（在没有签订合同或者协议的时间中，能按照劳动或同法的规定让公子给予我们2倍的 以上的，试用期不得超过半年），能让公司给予工资的补偿吗？ 6.转正后的工资根本就没有4000块钱。 7.如果我现在不想在据需在该公司上班，需要支付违约的赔偿 ...
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第一:用人单位不缴纳社保违反了《劳动法》第七十二条的规定，上班两年来，公司未给我买五险一金。 第二:《劳动法》第四十四条有下列情形之一 劳动法无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工 ...
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拿出来的一个理由，国企这样的公司没有个什么关系的路也没那么好走！我是2016年3月入职，到现在刚好就半年了，劳动合同过试用期了也是签订三年的，我在这 权利，公司现在没有提前一个月开具辞退通知书，只是口述让我做完这个8月份就不用再来上班，然后我也跟管公司人力的主管沟通过，反正我也不想再跟公司有什么瓜葛， ...
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，一直工作至今，一直上班，没有双休和节假日只有过年才休息了几天，2014年10月份我提出了要辞职，但是因为项目上工程没有结束，就和公司签订了协议，签订于12 因为公司被拆迁，所有资料全部被派出所封存了，估计公司也找不到原来和我签的劳动合同，也拿不到考勤，问公司要也不会给我，2103年-2014年8月的 ...
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方某的表现决定是否录用。如被录用，双方正式签订劳动合同，自正式签约日起，方某开始享受各种保险待遇。合同签订后，方某开始上班，一开始是在公司销售部做 次机会，决定将方某的试用期再延长半年。方某觉得既然公司对他予以肯定，就说明他在试用期内的表现合格，公司应该与他正式签订劳动合同。人事部经理解释说，新分配的 ...
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记录，工作报表，以及外部发送业务合作的电子文件，剩下的只有同事可以为我作证在这家公司上班了。 我知道如果我要投诉或者仲裁需要证据，但是那8千元就是口头协议， 就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同，就拿了一份四六比例的制度，其他文件也 ...
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背景陈述： 1) 本人2011年9月与上海xx文化传播有限公司签订劳动合同，合同期两年，任高级客户经理一职，工资为税前2000元，岗位补贴为7000元。 2) 与上级达成一致，即协议商定所有离职的赔偿金，双薪和奖金的前提下，与公司解除劳动合同。应上级要求，11月5日与人事再次面谈。 2， 11月5日 ...
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7月底到达陕西省汉中市勉县上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们 他却总是说公司也在想办法解决我们的困难，现在又过了半年多了，他还是那句话。因为我在矿山是临时负责财务和出纳工作的，在不久前我曾经统计了一位股东 ...
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我老婆10月底检查出早孕, 因为呕吐严重, 每天基本3-5次, 完全无法正常上班, 只能向公司请假. 她公司批了两次为期1月的事假, 共2个月. 现在她 天内签订劳动合同, 一个月转正后10月18日才签订的劳动合同, 并且到目前还没有拿到合同 3. 10月21日的样子开始非常严重的早孕反应, 无法上班 ...
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