企业上班，（2013.11.5）上班期间被工友的平板车撞伤，造成右脚跟腱断裂，现在在高新区同济医院住院治疗了两个多月，我当时签的是临时工合同，到2014年1月9日。厂方面只发最低工资，只发到2013年1月9日。之后就不闻不问。医生说我的伤还需要级个月的 ...
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虽然全是信息录入但是工作量 实在是大 本人眼睛视力明显下降而且用人单位存在正式工基本什么都不干 而我们却做得很多 贴别是本人 本人所谓的临时工 正如网上所说干的工作最多 但是拿到的连本市最低工资都超不过 请问用人单位的做法是符合法 像我这种情况是不是没有办法为自己 ...
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您好，我2004年3月底至2012年6月底在某单位做临时工，但是单位08年才开始给我缴纳社保，现单位发放最低工资740元已经无法承担来自生活的压力，12年6月底我主动辞职，但是没有得到什么补偿，请问我能对这个单位提出什么补偿要求或者赔偿要求吗？该怎么做？...
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我在一家工厂上班时把右手小手指弄断了，现在已经接住出院回家了（一切费用都是工厂出的），现在工厂应不应该给我一定的赔偿？赔多少？我是临时工，养伤期间工厂应不应该给我发最低工资？...
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2003年工作至今医院没有劳动合同，临时工待遇，最低工资，执业医师注册，我能告医院吗？能获得什么赔偿？...
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就不给报销了。我父亲因为脑部受伤现在经常失眠，精神状态一直不好！最近又检查出抑郁症。他和单位没有签合同就是个临时工，现在我我父亲就想让单位给他交养老保险和报销药费，但是他单位只给他每个月最低工资，请问这2个要求法律上支持不！ 如果要告这个单位的话又胜算吗 ...
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请问，企业在生产正常的情况下（还有雇临时工），而员工工作能胜任，也没有违反规定，领导就凭一句“没有理由，我觉的你不好就不好”，就让员工转岗 让我们待岗（我们签订的是无固定期劳动合同）。待岗了快二个月，期间只享受最低工资待遇。去劳动行政部门咨询，叫我们去咨询劳动仲裁委员会，得到的答复是我们没有和企业解除 ...
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单位工作，月工资200元，由于我叔叔法律意识淡薄，用人单位一直未与他签订劳动合同。2007年4月，因单位裁减临时工，我叔叔由于年过50周岁，被裁退回家。单位按照参加工作年限给予每人200元（低于当时当地最低工资标准）每年的补偿，从1994年算起，合计2400元， ...
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人代课的临时代课幼儿教师性质，工资待遇是最低职工工资标准，从2002年8补交的灵活就业的企业职工最低五险，调离教师岗位视为学校的临时工性质，我事实的小学顶 公积金，从1997年起参考在编教师相同岗位、相同职称来核定我的工龄、教龄，工资收入及五险一金等福利待遇 。现在村民委员会我没有享受到代劳保障待遇， ...
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的工作 正式员工根本没有这个岗位 工资给我定的全局最低 从来没有过的低工资 而且今年单位重新安排岗位 把资历比我低的正式员工和临时工都安排到我前面 最后剩了 我一个30多年工龄 要技术有技术要学历有学历的正式员工定岗位还排在了临时工后面 我想知道单位这一做法有根据吗？我怎么才能回去上班并且拿到我该 ...
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