跟学校签的合同里面说一方违约征得相对方同意交2万违约金就行 但是教委就说本人未满5年工作年限不放人 我能打行政官司么...
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人综〔2006〕78号 各县（市、区）人事局、市直各系列主管部门、各有关单位： 我市专业技术职务开展评聘分开竞争上岗工作，自2000年至今已经六年，到今年底 需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则和“先入轨、后完善”的要求，组织实施岗位聘用和岗位认定，基本完成事业单位岗位设置管理工作任务。目前， ...
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原部队任职不满三年者，到地方要降一级。然而这次民政局让事业单位军转干部签聘用合同，对没有领导职务的军转干部，以在部队任现职不满三年为由 违反了国家政策规定，所以我们不签。 二、我们认为，不和工资待遇挂钩的合同缺乏严肃性 《国务院 中央军委关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知 ...
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尊敬的律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，合同的日期是2011-12 ～ 2016-12，共六年。如果按2002年国务院办公厅转发原人事部《关于在 提前一个月告知就可以，除非另有约定。 现在是高校并没有就解除我与其签订的聘用合同另有约定，也就是并没有在这六年间“因法律、法规、政策变化及不可 ...
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尊敬的律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，合同的日期是2011-12 ～ 2016-12，共六年。如果按2002年国务院办公厅转发原人事部《关于在 提前一个月告知就可以，除非另有约定。 现在是高校并没有就解除我与其签订的聘用合同另有约定，也就是并没有在这六年间“因法律、法规、政策变化及不可 ...
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政府财政按照编制内人头发的，在我读博期间，国家财政也在给我发工资。这个合同停发工资是否合法？ 3. 我08年和医院签过一份5年的合同，后来 随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十二条 ...
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政府财政按照编制内人头发的，在我读博期间，国家财政也在给我发工资。这个合同停发工资是否合法？ 3. 我08年和医院签过一份5年的合同，后来 随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十二条 ...
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。 【本案是离退休人员聘用合同纠纷，不是劳务合同纠纷】 1、与二二四医院法律关系是人事关系： 被告二二四医院是事业单位，营业执照《中国人民 ，适用合同法 59条。 （3）以合法形式掩盖非法目的：审判人员故意变更劳务合同纠纷，以“合法形式”庇护被告免于赔偿20余万元责任，掩盖审判人员不可告人非法目的。 ...
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招聘和管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我系统实际，制定本办法。 第一 党组研究确定，市局党组研究同意后方可聘用。 其中，聘用的专业人员由聘用单位按《劳动合同法》要求直接签订聘用合同，聘用人员档案委托市人才服务中心进行代理 ...
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，旷工按违纪离职处理，并将我除名！我的情况是10年前刚入职那会儿签了5年期合同，之后没有再另外续签。我的合同期早就满了，现在我可以直接走人吗？《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十九条聘用合同期限届满，聘用单位未办理终止聘用合同手续，受聘人员仍按照原聘用合同履行义务，视为原 ...
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