元，不要在场的东方威尼斯假日酒店有限公司单位经理郭剑缴费！知法犯法！请求查明事实！ 《职业病防治法》第五十四条 职业病诊断鉴定委员会应当进行职业病诊断鉴定， 劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的 ...
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电信业务委托代理协议书》中已明确指出：“甲、乙双方只存在经济关系，不存在任何劳动关系”，且此协议通过洞口县公证处公证,公证事项已载明:甲、乙双方是 的过户手续费。 “欠债还钱，天经地义”，申诉人刘勇军转让欠费用户电话，没必要也没有事实证明其采取了掩盖、隐瞒及制造假象的手段来掩饰自己的行为。 3、 电信 ...
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仍不是每个人想的那么简单，特别是法律：有法有据时，法官说事实不清；事实清楚时，法官说法律依据不足；法律依据充分时，法官说责任不明；责任明确时 ，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样 ...
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仍不是每个人想的那么简单，特别是法律：有法有据时，法官说事实不清；事实清楚时，法官说法律依据不足；法律依据充分时，法官说责任不明；责任明确时 ，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样 ...
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仍不是每个人想的那么简单，特别是法律：有法有据时，法官说事实不清；事实清楚时，法官说法律依据不足；法律依据充分时，法官说责任不明；责任明确时 ，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样 ...
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—2011年10月31）。 2、请求裁定被申诉人向申诉人支付因未签订书面劳动合同而支付的双倍工资7000元。 3、请求裁定由被申请人连带向申请人 4、请求裁定由被申请人连带为申请人补办劳动关系期间的养老保险，失业保险 5、仲裁费用由被申请人连带承担。 事实与理由 申请人2010年3月—2011年10 ...
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1995年10月辞退决定、恢复双方劳动关系却驳回补签1995年1月就应当签订的无固定期劳动合同请求。既有基本事实认定错误，也包含适用法律错误问题 判决的要求没有正确处理，而是以“（2000）下民初字第210号判决案由是辞退争议，有关劳动合同问题不在本案审理范围”为由驳回再审申请，显然是在欺骗、误导本人 ...
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500块工资而已,去三乡劳动局找仲裁他们说我原公司无牌无证,只属私人劳动关系,劳动法不保障,所以不受理,为了这件事我和我的2個同事都不能工作, 》若干问题的指导意见的规定：劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将单位或出资人列为当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照 ...
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条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动关系的，乙方每月工资为 元。 （二）甲方有权根据乙方工作年限、奖罚记录 包括离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，存在欺骗行为的； 3、未经甲方同意，在工作时间或利用职务上的 ...
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，去团部医院检查和取证的交通费28元） 六.要求给予2016年－2017年度烤火费1500元 事实理由：一，我从2016年12月1日－2017年4月28日，担任45团 仲裁委的工作人员说“我是四十五团四连的一名职工，到学校工作，是劳务关系，不是劳动关系”即雇佣关系”，，我的问题是（一），劳务关系要签订 ...
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