我怀孕九个月想提前一个月休产假公司不批，要我写辞职单才批，还说不给我教产假期间的保险，说可以提前把这三个月的假钱给我，公司面临这倒闭的状态，这合法吗...
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我在公司工作4年多了，15年8月开始休产假，最近产假即将休完，公司把我从后勤调到车间，想逼我主动辞职。我该如何做才能让公司主动辞退我，给我赔偿金？如果我不同意调岗，应该怎么做？公司强制性调岗，我可以获得哪些赔偿？...
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我现在怀孕八个多月想休产假公司领导说没有产假还让我填辞职单，我如果告的话能得到什么赔偿...
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魏律师，你好，我想问一下我产假生育津贴得问题，我主要产假由于身体不好，辞职后社保局还有另一半津贴没发，请问我辞职后还会发给我嘛...
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的项目公司工作，2015年6月请产假，当月15日生子。到了9月份，产假就结束了。现在因为照顾孩子的关系，想继续请假，但单位不同意。所以，是不是只能辞职一路可走？ 那么问题来了。因为周小姐所在的单位，每月工资的发放只发80%，余下20%要到年底发放。那周小姐 ...
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产假休完想辞职，公司要求退还我休产假期间所发放的工资...
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完产假回来会调配她去别的岗位。今年7月份休产假员工回来后直接让她做我的工作，没有找我商量，也没给我安排特定的岗位，现在领导跟我说现在没有适合我的岗位，让我辞职，或者工作降到50%。 我们签合同时都是按照杭州市最低工资标准签的，那么请问下：1.他们这种做法违背劳动法么？ ...
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我现已经生完小孩，产假已完，由于个人原因已经辞职。怀孕时由于身体不舒服就请假了2.5个月，产假4个月。公司都发了基本工资，买了社保！产假完后由于没有人带小孩，就被迫离职。公司就只给了我一半的生育金。请问怎么办？...
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