机械行业试用期快结束了，然后人事主管让我画了一张图纸，4个地方存在问题，最后给出40分，后又欲将我调到操作工岗位，薪资由固定工资改为计件制，我否决了他的提议，然后人事说要么接受调岗，要么另谋高就。合同上签订的是技术管理岗工资是固定的，我想问下如果我要求公司给我辞退通知书，公司属于违法辞退吗？...
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，就不裁我。 我有拍照部门发给人事部已通知我办理离职的手续的邮件，还有跟人事经理的电话通话记录，以及与其他部门工作沟通的邮件打印和拍照，有之前当文员时 没有补贴，生活没有保障，这种情况下，怎么要求公司给我开具辞退单呢。合同一直又人事管理，只有一份，个人没有，不曾拍照，三年一签好像是，没有有力的辞退证据 ...
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理。 交了945元的服装和ic卡费 各位律师好 ， 今天去面试一家公司人事助理。 交了945元的服装和ic卡费 各位律师好 ， 今天去面试一家公司人事助理。 交了945元的服装和ic卡费. 签了一张实习期合同，只有单份保存在他们那.开了一张收据，收据上是上海臻宴餐饮管理有限公司。但是和 ...
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1号，平时加班不给结算工资仅补休，分级别，对于我这个级别（3级中层管理人员）法定节假日、周末和平时的加班都不结算工资，仅按1：1补休 。其中 的考勤打卡记录，还有最后单位给于统计的加班小时总数的汇总表复印件上附有部门领导和人事领导的签字。还有工资单。从工资单可以看出自2016年起单位再也没有支付我法定 ...
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人员都没发，我和另外一个同事是九月底提出离职，本来协商做到10月底，但由于人事管理和公司制度等原因引起了我们几个同事的剧烈不满，无奈之下，要求10月中离职，最后因僵持不下批准了。但至今九月份的工资仍不发，多次和人事协商，因总公司不在本地，这个只是子公司，所以又说是当地负责人决定是否发工资，最后说 ...
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人员都没发，我和另外一个同事是九月底提出离职，本来协商做到10月底，但由于人事管理和公司制度等原因引起了我们几个同事的剧烈不满，无奈之下，要求10月中离职，最后因僵持不下批准了。但至今九月份的工资仍不发，多次和人事协商，因总公司不在本地，这个只是子公司，所以又说是当地负责人决定是否发工资，最后说 ...
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你好，请问一下劳动纠纷案件，我处于8月2号人事通知我不用上班，人事说自离一分钱的工资没有，6月7月拖欠资两个多月，加押金共计4620元 ，通过劳动局，酒店承诺只发一月工资加押金共计2500元，另外的2120元酒店说没有按照酒店管理，自动放弃工资，酒店诬陷我说衣服没还，又做错账，劳动局说在没有证据的情况 ...
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，并且他拿的起诉材料是过期的劳动合同（2002年合同），并且2015年的时候他的劳动合同是跟劳务派遣公司（某某人力资源管理公司）签的，他的薪资和保险都是劳务派遣公司支付的。人事争议仲裁委员会给我们单位发了一份《被诉通知书》，让我们单位出庭，请问我们单位 ...
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希望我们和解。 可是我们老板不服，她欺诈在先。我们都签保密协议的，可是被她偷走了。哪有内部管理人员，每次开会都录音的？ 作为人事，她很不专业，自己经手的劳动合同和劳动备案，居然还反告公司没有签劳动合同。请问各位法律老师，我们该怎么办？她刚开始又找报纸，电视台媒体来 ...
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日--2015年12月3日时这个单位正在办理油田储油罐附件（呼吸阀、液压安全阀、阻火器）的检测资质手续，因为他们委托我管理单位的技术环节，许多检测报告和报表需要我在审核的位置签字，在我签署报告的时候人事员（刘洋洋）拿过两个合同式的表格让我签字，当时我以为 ...
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