我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了，请问还交什么保险，一共扣 ...
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当时我还问了这位同事，有没有正式的岗位协议，人事部同事回答说，稍后待新部门的经理拟好后再签。（因为进公司签的是两份合同，一份是劳动合同，一份 更换，被该经理拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的回复！其实，我今天已去静安区劳动保障 ...
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但是在合同未到期的时候由于本人在厂里上班生病，峰阁劳务公司单方面解除劳务合同，而我去四八铸造厂人事部说明情况的时候，四八铸造厂人事部说我的工资和劳务费合计1万元已给峰阁劳务公司，但是现在峰阁劳务公司非但没有给我一毛钱，还把我的劳务合同直接解除了。请问律师我该怎么办？谢谢帮助， ...
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律师您好 我想咨询一下 我们公司一个月只给5天休 一天要上满8小时 这样合理么 中间没有吃饭休息时间 有的时候公司效益不好还强制性要求我们员工休息 然后扣我们休息时候的工资 我查了一下劳动法 觉得公司不合理跟公司人事部反应 公司人事部说我们这个属于服务行业跟劳动法上的不一样 真的是这样的么？...
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律师您好 我想咨询一下 我们公司一个月只给5天休 一天要上满8小时 这样合理么 中间没有吃饭休息时间 有的时候公司效益不好还强制性要求我们员工休息 然后扣我们休息时候的工资 我查了一下劳动法 觉得公司不合理跟公司人事部反应 公司人事部说我们这个属于服务行业跟劳动法上的不一样 真的是这样的么？...
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我是孕妇，现已怀孕37周多，现在向公司领导提产假申请，但领导不批，也不退。我又去问公司人事部，人事部的经理说公司是按照劳动法来的。但我的领导不批我的假期，我的请假流程就走不下去。我现在随时都有可能生孩子，如果这样的情况，请假流程没有走完，而我又生孩子去了，公司会不会以我为旷工理由炒我呢？...
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您好，吴律师，我2015年3.15进入公司，二个半月转正，直到2016年1月31日人事部找我谈话，说公司不在设计助理一直职位，我和两点助理都被公司单方面解除劳动合同了，因为2月7日过年，公司让我们年后就不用来了，没有提前三十天通知我们，请问我们可以向公司拿到多少的赔偿？...
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公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了，但是当时本人正在休婚假，我于一月二十九号打电话问人事部说我的最后工作日是2016年 手续，正处于过年时期刚好老家忙，所以到今天2月29号才有空过来办理手续，与公司签订了正常的劳动合同，到2017年7月29号才合同到期，我是从2012年9 ...
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了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照 正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司是每月25号结清并发放上月工资）...
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和主管说了辞职也同意了，所以到辞职的那天才交了辞职信，现在人事部却不让我辞职，说我违反了劳动法【老板已经在辞职单上签字了，可是单子却被人事部给扣了，不给我，还要告我】现在有公司找我去工作，我这边又辞不了，走不了人。后面的工资也没有给我，怎么办。...
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