是3000元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第 半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么时候开始才算， ...
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啊？这一周以来我沉默，没有对人事助理的口头通知提出异议，会不会有什么不利？我还担心如果到时候办理离职后续后，单位认定我是主动辞职或者旷工不上班，不给予补偿。我该怎么做才可以保留证据报名这是对方提出解除劳动合同而不是自己主动辞职的？...
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(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份 炎症,到现在还没有好,经常咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也 ...
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我可不可以要他们进行N+1的补偿，还是可以要求一个月的工资补偿，还是就完全没有。 3、新兼职合同中，有如下约定：解除或者终止合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。不知道在上海，我能不能得到这个补助，而且我这种情况能得到多少？ 非常感谢大家能给于的帮助！...
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劳动合同于2017.6.4到期，公司未提出续签，我现在提出离职，是否可以随时解除劳动关系，办理手续，随时走人？6月份的社保公积金公司是否得给我交纳？公司 续签，我拒绝的话，有经济补偿吗？如果有，都包括什么？怎么计算？ 如果公司在合同到期后未续签的情况下，以我违反公司规定与我解除合同，是否有经济补偿？ ...
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上班。可我现在不想继续为公司服务，想以为交足社保为由提出解除劳动合同，请问我能拿到哪些补偿？具体补偿内容是什么？想我这样的情况公司需要承担没有交足社保的责任吗？...
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未交。公司老板至今也未出面给说法。我爱人还有一个月就要生了。现在下岗生育金什么的全没了，我们的损失很大。而且我爱人在产假及哺乳期都很难找到工作。我也问过一些部门法律的规定。法律规定孕期不可以解除劳动关系。我现在想通过法律途径让公司补偿我们。首先要补发我爱人的工资2100及6个月的保险；另外 ...
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元/月”不是我本人所写。公司不给安排工作，给开低工资的用意就是让员工自己离职，这种现象在我们公司还有很多。基于以上情况，我想咨询以下问题，请好心 发低工资是否有违劳动合同法。2、我是否可以以公司单方面降低工资为由提出解除劳动合同并要求补偿？3、如果要求补偿，要求多少补偿合适？因一直在国外工作，每月工资 ...
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不同意，就去公司协商，希望协议解除劳动合同并给我一个月工资的补偿金，但是公司以我没有不给你工作，只是你自己不想去，而拒绝补偿，这种情况下我可以维权吗之前谈的时候是同意补偿的，让我去办所有相关手续，交接什么的，等我办好之后又反悔了，不肯补偿。被耍得很郁闷，这样不知道算不算自动 ...
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月31日离职，签署日期是解除合同的日期即2009年10月31日，﹛当时解除时我不签字单位就不给我补偿金，当时本人在不得已的情况下签了字，办理了手续，并领取了3个月的失业金，﹜请问各位律师，根据上述情况我还有什么权利可以主张的？谢谢了！...
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