企业单位最低工资标准 -法律咨询搜索

你好，我们在单位干了7.8年，工资连最低标准都没发到，找领导反应结果敷衍了事，说什么给我们交五险啦，加一块还是很多的！我们是合同工，工资是区里发！我们找仲裁他们说只处理企业问题！现在我们不知道怎么办啦！想请您帮帮忙！...

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你好！我单位是民营企业，因效益不好，自今年4月起，按工资的80%发放，剩余20%说是年底效益好了再发。这20%是从绩效工资里面核减的。我的工资组成为请问合理吗？我有生育保险，但是生育津贴，单位是扣除的。单位缴纳生于费用的标准是按照社保最低缴费基数缴纳的。我想问的是，我是否可以追回我考核工资的20%。...

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麻烦帮我看下这份劳动合同，有问题吗？我感觉模棱两可！

即甲方根据乙方从事的实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果，商定相应的固定工资标准，同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、乙方按甲方规定完成工资，每月19日左右支付奖金或提成。 3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的 ...

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帮我看下这份劳动合同，有没有问题？

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请问国有企业存在以下行为是否违法

挂牌，于2005年运营不佳，将部分员工派遣至私人单位就职至今，目前国有企业是“在营”状态。请问国有企业存在以下行为是否违法： 1、将在编员工派遣至私人目前因征地原因，国有企业想与本人解除劳动合同，但由于劳动合同法，用人单位不能单位向本人解除劳动合同，通过以每月提供市最低标准工资60%进行补偿本人。 ...

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会计证私自使用问题

说以后单位会在我们不知情的情况下擅自用我们的会计证给其他企业办税务登记证如果该企业以后因为问题被黑了连累到我们会计证也进黑名单怎么办。如果辞职要求他删除我们就会继续使用。我该怎么办公司没和我们签合同工资还不到最低工资的标准也没有工资条。。有同事离职时让单位签离职证明他们都不签。。...

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劳动合同纠纷

月30日，广西师大出版社以单位重组为由，用行政通知的方式要求综合出版中心部分人员签订待岗协议（包我本人）。该协议约定我服从企业安排待岗学习一个月，职工基本工作量不变，但工资仅为700元，该标准远低于申诉人原有5700元的薪酬待遇，甚至连国家规定广西一类地区桂林市820元的最低标准也未达到。这种大幅度 ...

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工伤期间工资和伤残补助

，在8月3号上班时候摔伤，造成左肩锁骨中段粉碎性骨折，现已经做了钢针和卡环固定并出院。单位给我的工伤住院期是一个月，疗养期三个月（也就是12月3号回去上班），工伤期间的工资是1699（说我的工伤工资是按当地最低标准开），说等二次手术以后做伤残鉴定，我问了他们，他们说伤残补助也 ...

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宝鸡钢管资阳钢管厂严重违反劳动法事宜

中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资希望有关部门和媒体朋友看到这篇用事实写的文章，为我们的工人朋友们的正当权益呼吁并伸出援手，让违法违规的企业承担其所必须承担的责任。陈刚...

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工资争议

的工资提前“被制度”了。按律师建议，申请仲裁按制度核算工资。结果被驳回，理由一是按国务院111号令判；二是企业有自主权。请问：只要是内退，一律按令而不按法判案么？只要内退工资不低于本市最低标准，劳动法和最高法院司法解释最不适用么？这个单位年收入成倍增长，没有任何经营问题，没有下岗待岗的 ...

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