我是单位的在职职工，单位也缴纳了五险，由于单位效益不好，只好同时在另一企业打工并签订了两年的劳动合同，因为已经缴纳了社保所以现在打工的单位就没有给我缴纳，今年 打工的单位两年没有帮我缴纳社保合不合法；2、劳动合同到期不再续约单位是否须提前一个月告知员工；3、今年已上满一年班，企业该不该发放年终奖金。...
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黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的2000元工资中，包括基础工资800元.岗位工资800元.等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时，是按照月基础工资800元折算每小时的工资，对此，黄某表示不 ...
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事实理由经过 李某，25岁，2008年8月21日被招聘进一家私企企业任人力资源部经理助理。 该公司为了发展业务，拓展外界市场，为了做好开发上海及长江 任李某负责部门日常工作及事务和业务开展。2009年3月7日，公司下文发放各部门，科室“关于成立集团市场发展部及任命李某为部门经理的通知”这样，集团市场 ...
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企业做了7年的员工，被公司辞退，只补6年的最低基本工资，1411元×6年，这样是否合理？平时发工资一共3800元/月，多出来的公司按奖金和加班形式发放...
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你好，我在北京一家民营工业企业工作七年了，七年中周六强制上班，不给加班费，不上则视为旷工处理；现因生产地转移到上海，撤掉北京工厂（北京公司不 为N+1（平均工资不包括年终奖金）；之前周六加班按北京市最低工资标准赔偿；我们不同意，现公司又要强制调休，且工资按北京市最低工资发放。请问公司这么做违法吗，我们 ...
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老师你好 有以下情况还请帮忙回复： 我在一企业上班，8月份应出勤23天，由于请假3天，实际出勤就20天 劳动合同签订的基本工资为2000元，实际发放加上了其他奖金共计6000元。 请问：扣除3天的请假工资是按2000的基数扣除还是按6000的基数扣除？ 谢谢！...
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，我们问这钱退么？她说了等我们开了学再过来做兼职，达到三十天后以奖金的方式发放给我们。当时听的挺迷糊的，就晕晕的把两个人仅剩的钱交给了她。她写 退的，于是我打开收据发现上面也写着“此钱不退”的内容，上面还盖着【郑州未来支点企业管理咨询有限公司】的章这时才发现被骗了。却不知道怎么办？我们仅剩五百多。因为 ...
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，经初步了解，根据相关法律解释保险公司只需要赔偿误工期间的收入差额。但作为私营企业，实际情况是住院期间我仍然坚持在医院办公（甚至因此不得已放弃部分治疗，目前康复 管理办法规定，我年终奖金实际会受到很大影响，但这个我不太好举证。当然，我如果完全在医院安心养病或者在家休息公司肯定不会发放我正常工资，甚至会 ...
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